HR Consultant International mIwId (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Das ist die Aufgabe:
• Als Ansprechperson für unsere internationale People & Organisation-Community koordinierst Du bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen globalen und regionalen HR-Teams und stellst Informationsflüsse sicher.
• Gemeinsam mit dem verantwortlichen Vice President P&O kümmerst Du Dich um die Betreuung des Employe Life Cycles von nationalen und interationalen Führungskräften - von der Begleitung des Auswahlprozesses über die Erstellung von Verträgen und Bekanntmachungen bis hin zu arbeitsvertraglichen Anpassungen und weiteren personellen Einzelmaßnahmen.
• Du arbeitest mit bei globalen HR-Initiativen und unterstützt die Optimierung und Standardisierung von globalen HR-Prozessen.
• Im Rahmen von kleinen und mittelgroßen HR- und Kommunikationsprojekten übernimmst Du eigenständig die Leitung.
Das überzeugt uns:
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz helfen Dir souverän mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten.
• Analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen.
• Erfahrung in der Steuerung globaler HR-Projekte erleichtert Dir den Einstieg in die Rolle.

Warum Miele?
Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitrarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.

Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.