Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Wir sind auf der Suche nach einem Personaldisponenten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Bewerbungen von Quereinsteigern werden nicht in Betracht gezogen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Steuerung unseres Personalbestands sowie für die effiziente Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Personaleinsatzplanung optimal auf die Anforderungen unserer Kunden abzustimmen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.

Unser Angebot:

- Ein attraktives Gehalt ab 45.000€ jährlich
- Vollzeit/Teilzeit
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Steuerung und Koordination des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der jeweiligen Qualifikationen und Verfügbarkeiten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen der Personalplanung und -disposition
- Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung anhand der aktuellen Bedarfe und Rahmenbedingungen
- Pflege und Aktualisierung der Personaldaten in den eingesetzten Systemen
- Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Tarifverträgen und internen Richtlinien

Qualifikationen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Systemen wie Zvoove und MS Office
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie eine lösungsorientierte Denkweise zählen zu den wesentlichen Eigenschaften.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenhandy
- Kostenloser Parkplatz

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personaldienstleistung(Zeitarbeit): 2 Jahre (Erforderlich)

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Arbeitsrecht
Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personaldienstleistungs-Software, Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1