Director Public & Government Affairs (m/w/d) (Public-Affairs-Manager/in)

Das ist zu tun:- Weiterentwicklung und koordinierte Implementierung der Public- und Government-Affairs-Strategie- Abgestimmte Weiterentwicklung und Pflege strategischer Stakeholder-Beziehungen zupolitischen und industriellen Entscheidungsträgern in Bundesregierung, DeutschemBundestag, Ministerien, Parteien, Verbänden, Botschaften, Medien, Industrie sowie relevantenInstitutionen aus Wissenschaft und Forschung- Analyse politischer, regulatorischer, haushalts- und beschaffungs-relevanter Entwicklungensowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Positionierungen. für dieGeschäftsführung- Identifikation und aktive Mitgestal-tung relevanter sicherheits-, verteidigungs- und industrie- politischer Themen zur Stärkung der politischen Positionierung undInteressenvertretung der FFG- Konzeption und Umsetzung von Government-Affairs-Maßnahmen, Gesprächsformaten, Veranstaltun-gen und Delegationsprogrammen- Positionierung der FFG als gefragter Gesprächspartner in relevanten Netzwerken sowie auf Fachveran-staltungen und Konferenzen- Pflege relevanter Medienkontakte sowie Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit durch politische Einordnung und aktive ThemenplatzierungDas ist gefragt:- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation- Langjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion im Bereich Public Affairs / Government Relations sowie mehrjährige Führungserfahrung oder vergleichbare Seniorität- Ausgezeichnetes Verständnis politischer Entscheidungsprozesse in Deutschland sowie der Rahmen- bedingungen der Sicherheits-, Verteidigungs- und Industriepolitik- Belastbares und aktiv gepflegtes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Public-Affairs-Strategien sowiein der Begleitung komplexer politischer Entscheidungsprozesse- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, politische, regulatorische undindustriepolitische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und deren Auswirkungen zu bewerten- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke bei der Entwicklung relevanter Themen sowie der Ableitung konkreter Maßnahmen- Fähigkeit, in einem schlanken Teamumfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitigunterschiedliche Interessen innerhalb des Unternehmens zu integrieren und gemeinsamtragfähige Lösungen zu entwickeln- Souveränes Auftreten, hervorragen-de schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von allen Formaten der strategischen KommunikationHohe Identifikation mit den sicherheits- und verteidigungs-politischen Interessen Deutschlands,Europas und der NATO- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von VorteilErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Friedens- und KonfliktforschungExpertenkenntnisse: Wirtschaftspolitik, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Gremienarbeit