Erzieher/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Die Gemeinde Schönwalde-Glien grenzt unmittelbar an den nordwestlichen Rand der Metropole Berlin. Unsere Gemeinde mit ihren sieben Ortsteilen und geschichtsträchtigen Gebäuden liegt in der schönen Landschaft des Havellandes und bietet eine große Vielfalt an attraktiven Erholungszielen und Möglichkeiten zur Freizeitbeschäftigung.

Zu unserer tatkräftigen Unterstützung im „Schulhort - Perwenitz“ im Ortsteil Perwenitz (als Stamm-Einrichtung, mit der Bereitschaft im Ausnahmefall zur Arbeit im gesamten Gemeindegebiet) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

1 Erzieher/in (m/w/d)

Wir bieten:

- eine vorerst für ein Jahr befristete Teilzeitstelle ( 30 Wochenstunden) mit der Option zur Entfristung
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Entgeltgruppe S 8a

plus Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage)

- 30 Tage Erholungsurlaub (Ab 2027 31 Tage) und 2 Regenerationstage, Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in 2 zusätzliche freie Tage
- Eine Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Zulage
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Arbeit in modernen und gut ausgestatteten Einrichtungen
- Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten und engagierten Team
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz
- offene Türen, offene Ohren und ein familiäres Betriebsklima
- Eine gute Arbeit zwischen den Einrichtungen und uns als Träger
- regelmäßige Fortbildungen
- Team- und Konzeptionstage

Sie sind:

- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- flexibel, selbstständig, kreativ, belastbar und arbeiten eigenverantwortlich
- motiviert und fähig im Team zu arbeiten
- bereit, nach der pädagogischen Konzeption der jeweiligen Einrichtung und deren Weiterentwicklung zu arbeiten
- interessiert an einer partnerschaftlichen Elternarbeit
- im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (wünschenswert)

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise digital als eine PDF-Datei mit der maximalen Größe von 10 MB bis zum 15.10.2026 an: [email protected] ([email protected])

Ergänzende Informationen:
Zwingend erforderliche Lizenzen:
Belehrung nach Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)

Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Dokumentation (Erziehung)
Expertenkenntnisse: Kleinkinder (Betreuung etc.)
Zwingend erforderlich: Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Kinder (Betreuung etc.)