Change Operational Deployment Officer (m/w/d) (Change-Manager/in)

Die Luft- und Raumfahrt ist eine der spannendsten und attraktivsten
Branchen für Arbeitnehmer. Überzeugen Sie sich selbst und sichern
Sie sich über Randstad den Einstieg bei unserem Kunden Airbus Defence
and Space in Manching. Dort ist aktuell eine Stelle als Change
Operational Deployment Officer frei.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich Change
Management oder Projektmanagement? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben, auch Menschen mit
Behinderung können sich auf diesen Job bewerben.

Das dürfen Sie erwarten

- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung
wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger
Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches
Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Ihre Aufgaben

- Schnittstelle zur Entwicklung bilden und enge Zusammenarbeit mit
den Change Operational Deployment Managern zur nahtlosen Verbindung
von Entwicklungs- und Bereitstellungsaktivitäten pflegen
- End-to-End-Steuerung des Prozesses von der Nachfrageerzeugung bis
zur Feedbackschleife zur Gewährleistung einer konsistenten
Bereitstellung
- Steuerung von Angebot und Prognose (Trainingsplan) sowie
Sicherstellung der Einhaltung von Regeln und Vorschriften der Luft-
und Raumfahrt
- Validierung der Bereitstellungslogik auf der Grundlage von
Registrierungs- und Lösungstypen aus multifunktionalen Teams
- Koordination der Definition von Schulungspfaden pro Geschäftsrolle
inklusive strukturierter Kategorisierung (Enabler/Pflicht/Optional)
- End-to-End-Planung, Terminierung und Koordination von
Schulungssitzungen
- Pflege des integrierten Trainingsplans, des Antizipationsplans und
der Quartalsprognosen zur Transparenz von Status und Ressourcen
- Steuerung der Kommunikation (z. B. Spark, monatliche
Sitzungskommunikation) und Durchführung automatisierter
Feedbackschleifen

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder
Betriebswirtschaft (mindestens Master oder Diplom)
- Fundierte Berufserfahrung im Change Management (mindestens 3 Jahre)
- Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement (mindestens 3 Jahre)
- Detaillierte Spezialkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung in
Google Workspace
- Kenntnisse in gängigen Terminplanungstools (z. B. Unified
Planning, JIRA) von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie
Erfahrung in internationalen Teams

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein
lückenloser und aktueller Lebenslauf in englischer Sprache mit
Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten
drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechender
Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.