Produktionsmitarbeiter (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)"Ich bin sooo gut in meinem JOB, dass andere WOLLEN das ich auch ihren Job mache"!Wenn das so ist, dann Suchen wir Sie in der Sensoren Fertigung!IHRE TÄTIGKEITEN:Montage bzw. Endmontage von Baugruppen nach ArbeitsanweisungDurchführung von produktionsbegleitenden PrüfungenBehebung von kleineren Störungen an den AnlagenUnterstützung bei dem Umrüsten und Einrichten von AnlagenGrundkenntnisse in der Anwendung technologischer Fertigungsprozesse, z. B. in den Bereichen Löten bzw. mechanischer FügeverfahrenDAS KANNST SIE VON UNS ERWARTEN:- Stundenlohn ab 14,00 €/h je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)- steuerfreier Kitazuschuss- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an- Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich- Weihnachts- und Urlaubsgeld- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren KundenDAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:- erste Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen erforderlich- leichtes technisches Verständnis sehr von Vorteil- gute PC Kenntnisse- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem bis Rollender WocheFRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS:Kontaktinformationen:Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine BöhmerSchwepnitzer Str. 201097 DresdenTel: 0351 323486-36Mobil: 0174 3045473Mail: [email protected]Web: www.akzent-personal.deHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.Abteilung(en): ProduktionArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP