Pflegerische Hausleitung (w/m/d) (Heimleiter/in)

Über uns Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus wurde 1899
gegründet und ist heute der größte Anbieter im Bereich der
Altenhilfe im Kreis Lippe. Rund 1.000 Mitarbeitende begleiten an den
Standorten Detmold, Lage, Augustdorf und Schlangen täglich etwa 1.500
Menschen. Das vielfältige Angebot reicht von ambulanten, teil- und
vollstationären Pflegeleistungen über Wohn- und
Unterstützungsangebote bis hin zum stationären Hospiz und einer
eigenen Pflegeschule. Im Mittelpunkt des diakonischen Handelns stehen
die Lebensqualität und Selbstbestimmung der begleiteten Menschen
sowie eine Kultur, die von Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und
Beteiligung geprägt ist. Das Seniorenzentrum Grüner Weg in
Detmold-Hiddesen bietet 63 vollstationäre Pflegeplätze und begleitet
Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Unterstützungsbedarfen.
Die Einrichtung zeichnet sich durch eine bedarfsgerechte Versorgung
aus, die auf die individuellen Lebenssituationen der Bewohnerinnen ausgerichtet ist. Über 60 Mitarbeitende aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft gestalten gemeinsam den Alltag im Seniorenzentrum. Das moderne, lichtdurchflutete Rundgebäude mit geschütztem Innenhof verbindet eine zentrumsnahe Lage mit der unmittelbaren Nähe zum Wald und schafft ein wohnliches Umfeld für Bewohnerinnen und
Mitarbeitende. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in Detmold-Hiddesen eine Pflegerische
Hausleitung (w/m/d) Aufgaben In Ihrer Funktion übernehmen Sie die
pflegerische Leitung des Seniorenzentrums und tragen gemeinsam mit
Ihrem Team Verantwortung für eine hochwertige und individuelle Pflege
und Begleitung der Bewohnerinnen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Führung, Entwicklung und nachhaltigen Stärkung des bestehenden Teams. Dabei gestalten Sie die Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleginnen und sorgen für eine bedarfsgerechte Personal-,
Dienst- und Urlaubsplanung. Mit einem klaren Blick für Qualität
entwickeln Sie die Pflege kontinuierlich weiter. Pflegeprozesse und
-konzepte sowie das Qualitätsmanagement gestalten Sie dabei aktiv
mit. Bewohnerinnenorientierung und wirtschaftliches Denken bringen Sie wirkungsvoll zusammen und behalten dabei sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen Anforderungen des Seniorenzentrums im Blick. Sie vertreten das Seniorenzentrum professionell nach innen und außen und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Dabei pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten
Akteur*innen im Umfeld der Einrichtung. Profil Als ausgebildete
Pflegefachkraft verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und
haben die erforderliche Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft im
Sinne des SGB XI abgeschlossen. Alternativ kann ein geeigneter
einschlägiger Studienabschluss berücksichtigt werden, sofern die
gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Fundierte
Führungserfahrung bildet eine gute Grundlage für Ihren nächsten
Karriereschritt. Diese haben Sie durch eine mindestens zweijährige
Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft erworben. Idealerweise
sind Sie mit den Strukturen der stationären Altenhilfe vertraut und
bringen Erfahrungen im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in der
Personaleinsatzplanung mit. Kenntnisse in der Begleitung von Menschen
mit Demenz sind besonders willkommen. Ein wertschätzender, klarer und
verbindlicher Führungsstil zeichnet Sie aus. Es gelingt Ihnen,
Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und in ihrer langfristigen
Entwicklung zu unterstützen. Empathie und Kommunikationsstärke
verbinden Sie mit Organisationsvermögen, Entscheidungsfreude und
wirtschaftlichem Denken. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten
Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten. Das können Sie
erwarten Gestaltung & Verantwortung – In Ihrer neuen Funktion
erhalten Sie den Freiraum, Pflegeprozesse und -konzepte mit eigenen
Ideen weiterzuentwickeln und die Zukunft des Seniorenzentrums aktiv
mitzugestalten. Sicher & gut aufgestellt – Neben 31 Urlaubstagen bei
einer Fünf-Tage-Woche profitieren Sie von einer zusätzlichen
Altersversorgung über die KZVK und den verlässlichen
Rahmenbedingungen eines etablierten diakonischen Trägers. Entwicklung
& Zusammenarbeit – Eine individuelle Einarbeitung und umfangreiche
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer
fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei erwartet Sie ein
wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Attraktive Vergütung
– Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR EG 11 sowie einer
zusätzlichen Jahressonderzahlung unter Berücksichtigung Ihrer
bisherigen Berufserfahrung. Weitere Benefits – Ergänzt wird das
Gesamtpaket durch einen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch,
Dienstrad-Leasing, Unterstützung durch FABEL – Familienbetreuung
Lippe, ein Dankeschön-Gutscheinsystem sowie ein Vorteilsportal mit
Angeboten bei über 800 Markenanbietern. Ist Ihr Interesse geweckt?
Und Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Zielbild der
diakonis? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für
Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer
marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten
Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten
Vorstellungsgespräch. Unser Personal- und Managementberater Simon
Kalisch wird Ihre Bewerbungsunterlagen nach Eingang sichten und
sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess
zu.