HR-Assistenz / Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Bei Genan sind wir ein Team, das von Innovation und Nachhaltigkeit angetrieben wird. Wir verwandeln Altreifen in wertvolle Rohstoffe – für eine grünere Zukunft. Wer Teil eines globalen Unternehmens sein möchte, in dem Technologie und Verantwortung Hand in Hand gehen, ist bei Genan am richtigen Ort.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Dorsten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Assistenz/Personalsachbearbeitung (m/w/d). In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung und unterstützt das Recruiting für unsere vier deutschen Produktionsstandorte.

Was bieten wir Dir?

- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit nachhaltigem Fokus
- Sehr gute Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Eine dänische Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Initiative beruht
- Ein humorvolles Team, das Engagement schätzt und Wachstum fördert
- Kurze Dienstwege durch flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
- 30 Tage Urlaub
- Bike-Leasing

Was solltest Du mitbringen?

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- 1-2 Jahre Erfahrung im Personalwesen in operativer Funktion
- Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung (Datev) vorteilhaft, aber kein Muss
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement zur Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes

Was sind die Aufgaben?

Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

- Administrative HR-Tätigkeiten inkl. Personalaktenpflege
- Unterstützung bei Recruiting, Verträgen und Onboarding
- Mitwirken bei der Lohnbuchhaltung und Einhalten gesetzlicher Vorgaben
- Gelegentliche Reisen zu unseren anderen deutschen Standorten sowie selten internationale Reisen für Meetings oder Trainings
- Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Teamkultur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Maximal 20%
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalcontrolling, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Sachbearbeitung, Personalverwaltung, Textverarbeitung Word (MS Office), MS Windows SharePoint Services, Notizprogramm OneNote (MS Office)
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)