Inbetriebnehmer (m/w/d) Grundlohn bis 24,50 EUR/h garantiert

Das können wir Ihnen bieten:

• transparente Bezahlung & Zusatzleistungen - Sie erhalten eine tarifgebundene Vergütung (GVP) zwischen 22,50 EUR/h - 24,50 EUR/h Grundlohn garantiert, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Arbeitszeiten: Mo - Fr - keine Schichten
• Dauer unbefristet - Übernahmegarantie Seitens des Kunden strategisch gewünscht
• Parkplatz - kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten vor Kundengelände
• Geschenkter Urlaubstag - An Ihrem Geburtstag dürfen Sie sich über einen zusätzlichen freien Tag freuen.
• 1. Jahr: 25 Arbeitstage + 1 Geburtstags-Urlaubstag
• 2. und 3. Jahr: 27 Arbeitstage + 1 Geburtstags-Urlaubstag
• Ab dem 4. Jahr: 30 Arbeitstage + 1 Geburtstags-Urlaubstag
• Kantine, gratis Kaffee und vergünstigte Getränke sorgen für entspannte Pausen
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm - Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien!
• Karrierechancen - Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme im Kundenbetrieb
• Exklusive Vergünstigungen - Profitieren Sie von unserem Corporate Benefit-Programm mit Rabatten bei vielen namhaften Anbietern
• Persönliche Betreuung - Unser engagiertes VPL-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite und begleitet Ihren Einsatz

Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

• Inbetriebnahme technischer Systeme
• Durchführung von Test- und Prüfvorgängen
• Technische Fehleranalyse und Anlagenoptimierung
• Erfahrung mit Steuerungs- oder Automatisierungstechnik von Vorteil

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Inbetriebnehmer, Techniker, Elektrotechnik, Mechatronik oder Industrieelektrik
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und Prüfung von Anlagen
• Kenntnisse in Elektro- und Steuerungstechnik
• Kenntnisse in SPS- und Prozessleitsystemen
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen und Programmiertools

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