Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d) (Tanz- und Bewegungstherapeut/in)

Sport- und Bewegungstherapeut*in (m/w/d)Standort: DüsseldorfEinsatzstelle: LVR-Klinikum DüsseldorfVergütung: E9a TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitUnbefristetBesetzungsstart: zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsfrist: 29.10.2026Das sind Ihre Aufgaben- Sport- bzw. bewegungstherapeutisches Arbeiten im stationären und teilstationären Setting der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie- Mitarbeit im Team der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)- Durchführung störungsspezifischer Angebote (Anorexie, Depression/Angststörungen, Bewegungsangebote für Patient*innen im geschützten Bereich)- Fachtherapeutische Diagnostik- Weiterentwicklung des bestehenden sport- bzw. bewegungstherapeutischen Angebots- Regelmäßige Teilnahme an den multiprofessionellen therapeutischen TeamsDas bieten wir IhnenBerufsgruppenübergreifendes Fort- & WeiterbildungsangebotDurch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.Coaching- und SupervisionsangebotUnsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.Betriebliche GesundheitsförderungStärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.Gute VerkehrsanbindungViele Wege führen zum LVR!

Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.KantineUnsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.Tarifliche LeistungenNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.Corporate BenefitsStöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.Chancengleichheit und DiversitätAls weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.Das bringen Sie mit- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sport- bzw.

BewegungstherapieWorauf es uns noch ankommt- Möglichst Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden- Selbstständigkeit und sicherer Umgang mit bewegungstherapeutischen Behandlungskonzepten- Gutes Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten*innen und Angehörigen- Nachweis anerkannter Fort- und Weiterbildungen bzw. Zusatzqualifikationen, wie z.B. Tai-Chi, Yoga, KBT- Fähigkeit zur professionellen Beziehungsgestaltung im Rahmen der Behandlung- Interkulturelle KompetenzSie passen zu uns, wenn...- ...

Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung.

Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.- ...

Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.- ...

Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell.

Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.Wer wir sindDie Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§ 115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Menschen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste. Am Standort Düsseldorf/Hilden wird für den Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie ein stationsäquivalentes Behandlungsangebot mit insgesamt sechs Behandlungsplätzen vorgehalten.Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Leitung: Herr PD Dr. med.

PD Dr. phil. Reissner) umfasst 52 stationäre sowie 30 teilstationäre Behandlungsplätze bestehend aus einer Kinderstation, zwei Psychotherapiestationen (Schwerpunkt Essstörung, soziale Phobie, affektive Störungen, Psychosen) mit Akut- und Regelversorgung, einer Eltern-Kind-Station und einer Tagesklinik mit 2 Standorten (Düsseldorf und Hilden), sowie einer Institutsambulanz (Düsseldorf und Hilden).Die Abteilung arbeitet nach einem multimodalen kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlungskonzept mit diagnostischen, verhaltenstherapeutischen, tiefenpsychologisch orientierten und systemisch-familientherapeutischen Angeboten im Einzel-, Familien- und Gruppen-Setting.

Die Versorgungspflicht der Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie besteht für die Landeshauptstadt Düsseldorf sowie den Kreis Mettmann (mit 10 Städten) und damit für 1,2 Mio. Einwohner. Die Schwerpunkte liegen u.a. im Bereich psychische Störungen bei Schulvermeidung sowie Transitionspsychiatrie in Kooperation mit der Abteilung für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin.Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie, Forensik und Neuropsychiatrie und Neurostimulation mit insgesamt 761 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiter*innen.Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Meike Luxsteht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0211 922-2390Frau Nicole Riegelssteht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0211 922-1117Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.So geht es nach der Bewerbung weiter- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an.

Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt.

Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit (...)Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a.

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