Pflegefachkraft - Intensivpflege (m/w/d)

In unseren Intensivpflegezentren werden weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. Deshalb können unsere Intensivpfleger viel besser auf die Bedürfnisse ihrer Klienten eingehen und haben in ihrem Job deutlich weniger Stress. Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege.

Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wenn Sie in Ihrem Job in der Intensivpflege fortschrittliche Konzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leichtfallen.

So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler. Für unser neu eröffnetes Intensivpflegezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt außerklinische Pflegefachkräfte (m/w/d) Die Stellen sind sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu besetzen.

Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs

Unterstützung unserer intensivpflegebedürftigen Mieter bei der Bewältigung des Alltags, z. B. bei der Grundpflege, Ernährung, Organisation des Wohnumfelds inkl. Planung und Dokumentation

Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der Qualitätsstandards bzw. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Eine Basisqualifikation außerklinische Beatmung wünschenswert, gerne unterstützen wir auch bei der Erreichung der Qualifikation in unserer advita akademie, die Kosten dafür tragen wir

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Prämien für das Einspringen oder Werben neuer Kollegen

Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld

Gute und praxisnahe Einarbeitung

Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads

Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende

Kostenfreie Getränke

Team-/ Firmenevents