technische Kraft im Bereich Küche/Reinigung (w. / m. / div.)

Die Stadt Zeulenroda-Triebes mit rund 16.000 Einwohnern beabsichtigt zum 01.01.2027 eine SteIle als kurzfristig Beschäftigte/r im Bereich Reinigung und Küchenkraft (m. / w. / div.) in der Kindertagesstätte „Hainschlösschen" zu besetzen. Der Einsatz ist im Rahmen der Krankheits- und Urlaubsvertretung der Küchenkraft auf 70 Tage im Jahr befristet und findet vom 01.01.-31.12.2027 statt.

Zu den wesentlichen Aufgaben qehören u. a.:

• Erledigung der Reinigung und Pflege der zugewiesenen Räumlichkeiten nach Pflegeanleitung sowie der vorhandenen Toilettenanlagen

• Erledigung der Lebensmitteleinkäufe

• Vor- und Zubereitung von Speisen sowie die Essensausgabe

• Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Kindertageseinrichtung

Die Bewerber und Bewerberinnen müssen folgende Voraussetzuungen erfüllen:

• Erfahrungen in einem vergleichbaren Arbeitsfeld ist wünschenswert

• Gesundheitspass gem. § 43 Infektionsschutzgesetz

• Physische Belastbarkeit

• Unempfindlichkeit gegenüber handelsüblichen Reinigungsmitteln

• ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Loyalität, Flexibilität und Teamfähigkeit

• freundliches Verhalten gegenüber der Elternschaft sowie den Beschäftigten

• Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen

Die Vergütung erfolgt angelehnt an den TVöD.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen (einschließlich der letzten dienstlichen Beurteilung) richten Sie bitte

schriftlich bis zum 31.10.2026 an die:

Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes

Hauptamt

Markt 1

07937 Zeulenroda-Triebes

Für Informationen und Rückfragen:

Tel.: 036628/48-111

Mail: [email protected]

Die Stadt Zeulenroda-Triebes fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX und diesen gleichgestellten Personen (§ 2 Abs. 3 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht oder nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags zurückgesandt werden. Wir bitten um Verständnis, dass entstehende Auslagen (z.B. Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch) n icht erstattet werden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch die Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadtverwaltung Zeulenroda-Triebes im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung).

Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Dies führt jedoch zum Ausschluss aus dem laufenden Ausschreibungsverfahren. Zwei Monate nach dem Abschluss des Ausschreibungsverfahrens werden die Daten nichtberücksichtigter Bewei:ber/innen datenschutzkonform vernichtet. Ihre Rechte hinsichtlich des Datenschutzes ergeben sich aus der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz. Datenschutzrechtliche Aufsichtsbehörde ist der Thüringer Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (Häßlerstraße 8, 99096 Erfurt).