Sachbearbeiter/in g. A. (m/w/d) im Bereich Prävention - Gesunde Arbeit

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000

Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen

wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in

den grünen Berufen.

Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir alle

Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die

Pflegeversicherung.

Unsere Präventionsarbeit denkt weiter – versicherungszweigübergreifend und

praxisnah.

Wir sorgen für sichere Technik, stärken den Arbeits- und Gesundheitsschutz in

landwirtschaftlichen Betrieben und bieten umfassende Gesundheits- und

Vorsorgeleistungen.

Unser Ziel ist klar: Gesundheit stärken. Risiken minimieren. Zukunft sichern.

Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems –

werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen

wir aktuell ein/e

Sachbearbeiter/in g. A. (m/w/d) im Bereich Prävention - Gesunde Arbeit

an den Standorten Speyer, Kiel oder Hannover

Was wir Ihnen bieten:

• Entwicklung:Eine 2-jährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson nach §

18 SGB VII (falls nicht bereits absolviert). Die theoretische Ausbildung

erfolgt online bzw. in Kassel (Unterbringung und Verpflegung werden gestellt)

und die praktische Ausbildung überwiegend im künftigen Aufsichtsbezirk. Während

der Ausbildungszeit ist der Dienstort die jeweils nächstgelegene

Geschäftsstelle der SVLFG. Die Ausbildung zur Aufsichtsperson ist in Vollzeit

in Präsenz zu absolvieren. Eine spätere Anstellung in Teilzeit (mind. 20

Std./Woche) ist grundsätzlich möglich.

• Attraktive Vergütung:Während der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung in

der Entgeltgruppe 10 TVöD SVLFG (Einstiegsgehalt rund 53.000 Euro bis zu 61.600

Euro im Jahr) mit späteren Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 11

TVöD SVLFG nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

• Attraktive Vergütung als ausgebildete Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII:

Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 54.800

bis zu rund 64.800 Euro im Jahr.

• Sicherheit & Perspektive:Krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher

Gehaltszahlung. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine feste

Anstellung im öffentlichen Dienst mit dem Ziel der Verbeamtung.

• Flexible Arbeit:Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir

flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit

Bürotätigkeiten vom Wohnsitz im Aufsichtsbezirk zu erledigen. Zusätzlich

gewähren wir 2 freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf

und Familie.

• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten

Team.

• Gesundheit: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche

Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis

zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die

Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle

weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in

einem Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stelle ist bis zur

Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewertet.

Was Sie erwartet:

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von

Präventionsmaßnahmen zur Förderung der Gesundheit bei der Arbeit für die

versicherten Betriebe der SVLFG,

• Analyse gesundheitlicher Belastungen und Ressourcen in der Arbeitswelt

sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen für die betriebliche Praxis,

• Erarbeitung praxisgerechter Handlungshilfen, Informationsangebote,

Schulungsinhalte und weiterer Präventionsprodukte,

• fachliche Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur gesunden Arbeit,
• Planung und Durchführung von Fachvorträgen, Schulungen, Workshops und

Informationsveranstaltungen

• fachliche Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern, Führungskräften,

Fachkräften für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztinnen und Betriebsärzten zu

Fragen der Gesundheit bei der Arbeit,

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke sowie

Zusammenarbeit mit Krankenkassen, anderen Unfallversicherungsträgern, der

Deutschen Rentenversicherung und weiteren Akteuren der betrieblichen

Gesundheitsförderung,

• Mitwirkung bei der fachbezogenen Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der

Entwicklung und fachlichen Qualitätssicherung von Inhalten für digitale Medien

und Social Media.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science, B.Sc.)in einer einschlägigen

Fachrichtung, insbesondere Gesundheits-, Sport- oder Sozialwissenschaften,

Arbeitspsychologie bzw. einem vergleichbaren Studiengang,

• nach Abschluss des o.g. Hochschulstudiums eine förderliche hauptberufliche

Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten,

• abgeschlossene Prüfung zur Aufsichtsperson Igem. § 18 Abs. 2 SGB VII oder

die Bereitschaft diese zu absolvieren und

• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Interesse am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten,
• eine hohe Dienstleistungsorientierung, Entscheidungsvermögen,

Überzeugungskraft und Teamfähigkeit und

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher

Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zum Ablauf der Ausbildung und der weiteren Tätigkeiten

sowie Perspektiven stehen Ihnen Herr Watzele (Arbeitsbereichsleiter Arbeit und

Gesundheit (☎ 0561 785-16663) oder Frau Siebeneich (Abschnittsleiterin Gesunde

Arbeit (☎ 0561 785-15127) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum

Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Edelmann (Team

Personalentwicklung, (☎ 0561 785-13756).

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen

berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf,

Ausbildungs- Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 29.10.2026.