100% Remote Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit (Personaldisponent/in)

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein stark wachsender medizinischer Personaldienstleister mit vollständig digitalem und remote organisiertem Geschäftsmodell. Der Schwerpunkt liegt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Gesundheitswesen.

100% Remote Sales Manager (m/w/d) Zeitarbeit

Ihre Aufgaben:

- Vertrieb Akquise: Mit Ihrer Vertriebserfahrung gewinnen Sie neue Kunden im Medical-Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Disposition: Sie koordinieren die Einsätze der externen Mitarbeiter bedarfsgerecht und sorgen für eine zuverlässige Besetzung der Kundenanfragen.
- Recruiting: Passende Fachkräfte identifizieren und gewinnen Sie für Ihre Kunden und begleiten diese vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einsatz.
- Geschäftsentwicklung: Bestehende Marktpotenziale erkennen Sie frühzeitig, entwickeln Kundenbeziehungen gezielt weiter und treiben das Wachstum des Geschäftsbereichs aktiv voran.

Ihre Expertise:

- Medical-Expertise: Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Medical-Bereich und kennen die Besonderheiten sowie Anforderungen des Marktes.
- Branchenerfahrung: Fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und den damit verbundenen Prozessen bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg.
- Belastbares Netzwerk: Sie bringen ein etabliertes Netzwerk sowie relevante Kontakte im Medical-Umfeld mit und wissen diese für die Geschäftsentwicklung gezielt einzusetzen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

- Flexibilität: Homeoffice bietet Ihnen zusätzlichen Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Attraktives Provisionsmodell: Profitieren Sie von einem leistungsorientierten Provisionsmodell, mit dem sich Ihr persönlicher Erfolg zusätzlich auszahlt.
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern runden das Gesamtpaket ab.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.