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Elektriker/in (m/w/d) (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenPrenzlau

Über diese Stelle

Stellenanzeige: Elektriker/in (m/w/d)Qualifikationen:- Installation, Verkabelung, Wartung, Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionalität verschiedener elektrischer Systeme bzw. Maschinen- Absicherung von Stromkreisläufen und Sicherstellung deren maximaler Leistung- Lesen und verstehen von Zeichnungen sowie Schalt- und Baupläne und Entwicklung eigener Strategien zur Problemlösung- Installation von Verteiler- und Sicherheitskomponenten- Allgemeine Instandhaltungsarbeiten/Wartung- BerufserfahrungAnforderungen:- Erfahrung im Bereich Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen- Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Maschinen sowie sicherheitsbewusstes Arbeiten- Gute kommunikative Fähigkeiten und freundliches Auftreten im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick- und Teamgeist- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und gelegentlicher Rufbereitschaft- selbstständige Arbeitsweise und Teamgeistpersönliche Stärken:- Zuverlässigkeit- Belastbarkeit- Sorgfalt/Genauigkeit/FlexibilitätEinsatzort:- Torgelow und ggf.

AußenbaustellenWir bieten:- Langfristigen Einsatz im Unternehmen- Mittelständisch flache Hierarchie- Hohe Eigenverantwortlichkeit der Arbeitsplanung- Wechselnde, anspruchsvolle AufgabengebieteVergütung:- BranchenentsprechendErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Markteinblick

50 497 €

Basierend auf 12 Angeboten mit Gehalt für Stellenangebote in Prenzlau

Vollständige Gehaltsanalyse

persona service AG & Co. KG Niederlassung Lüneburg Prenzlau ·

Schlosser (m/w/d)

20 – 22 €
ZeitarbeitVor OrtPrenzlau
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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Prenzlau liegen oft bei etwa 50 497 € (Median aus 12 Angeboten).

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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