Junior Tech Recruiter & Active Sourcing Specialist (m/w/d)

Über uns Du suchst nach einem Einstieg im HR-Bereich, bei dem deine

Begeisterung für Menschen und dein Gespür für Persönlichkeiten

mehr zählen als ein starrer Lebenslauf? Bei uns legst du das

Fundament für deine Karriere als Recruiting-Experte im

High-Tech-Sektor. Wir versuchen dir alles beizubringen, was du über

zeitgemäßes, daten- und KI-gestütztes Active Sourcing wissen musst.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich in einem

dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist du hier

genau richtig. Wer wir sind Seit mehr als zwei Jahrzehnten

positionieren wir uns als geschätzter Partner an der Schnittstelle

zwischen innovativen Tech-Unternehmen und hochqualifizierten

MINT-Spezialisten. Unser Penthouse-Büro inklusive Dachterrasse im

Herzen von Düsseldorf bietet dir nicht nur eine moderne

Arbeitsumgebung, sondern auch den Zugang zu modernster HR-Software und

smarten KI-Lösungen. Wir leben eine agile Unternehmenskultur, die auf

flachen Hierarchien, gelebtem Teamgeist und einer transparenten,

wertschätzenden Feedbackkultur basiert. Das erwartet dich Active

Sourcing & Talent Matching: Zielgerichtete Recherche, Identifikation

und individuelle, wertschätzende Direktansprache von Fach- und

Führungskräften über Netzwerke wie LinkedIn, XING sowie alternative

Sourcing-Kanäle. End-to-End Bewerbermanagement: Vollständige

Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme

über die Koordination von Terminen bis hin zur Absage- und

Zusage-Kommunikation. Kandidatenbetreuung & Interviewführung:

Durchführung qualifizierter Erstgespräche, Ermittlung der

Wechselmotivation und Erfassung von Skill-Profilen zur Gewährleistung

einer erstklassigen Candidate Experience. Einsatz moderner HR-Tech:

Aktive Nutzung fortschrittlicher Sourcing-Tools, KI-gestützter

Analysen und moderner Bewerbermanagementsysteme zur Optimierung deiner

Recruiting-Erfolge. Netzwerkaufbau: Kontinuierlicher Aufbau und Pflege

deines eigenen Kandidaten-Netzwerks im zukunftsträchtigen IT- und

MINT-Umfeld. Personal Development: Individuelle Begleitung durch

erfahrene Mentoren, regelmäßiges Coaching und praxisnahe

Weiterbildungsmöglichkeiten zur Schärfung deines Profils. Das

bringst du mit Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B.

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Medien- oder

Kommunikationswissenschaften), eine kaufmännische Berufsausbildung

oder der Wunsch, als engagierter Quereinsteiger im HR-Bereich Fuß zu

fassen. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Empathie, exzellente rhetorische

Fähigkeiten und echte Begeisterung für den täglichen, intensiven

Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten. Arbeitsweise: Eine gut

organisierte, verlässliche und selbstständige Vorgehensweise mit

hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit. Tech-Affinität:

Großes Interesse an digitalen Recruiting-Trends, E-Recruiting-Tools

und Neugier auf den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag.

Persönlichkeit: Ein ausgeprägter Teamgeist, hohe Verlässlichkeit

und die Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen. Sprachkenntnisse:

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute

Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem teilweise

internationalen Umfeld. Das bieten wir dir ️ Ein zukunftssicherer

und topmodern gestalteter Arbeitsplatz in Düsseldorf mit einer

großzügigen Dachterrasse Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das

dich intensiv bei deinem Einstieg begleitet Eine strukturierte

Onboarding-Phase sowie ein persönlicher Mentor für deinen optimalen

Start Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Kochevents und

Freizeitaktivitäten für eine großartige Arbeitsatmosphäre Eine

erstklassige Verpflegung direkt im Büro sowie schnelle Prozesse dank

transparenter, flacher Hierarchien Hervorragende, langfristige

Aufstiegs- und Entwicklungschancen in unserem expandierenden

Unternehmen Interesse Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende

deine Unterlagen an Lena Meyer unter [email protected] . Für

Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur

Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland

notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht

berücksichtigt werden. This position requires local presence in

Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be

considered