Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit

Die Stadt Schwabach sucht für das Amt für Jugend und Familie, Sachgebiet Kommunale Jugendarbeit, zum 1. Dezember 2026, eine/n

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit

an der Luitpold-Grundschule in Schwabach

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe EG S 12 TVöD-SuE bewertet. Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 180,00 Euro (brutto, bei Vollbeschäftigung) gezahlt.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Beratung von Schülerinnen und Schülern
• Vermittlung von Kontakten zu außerschulischen Beratungs- und Betreuungsstellen
• Unterstützung von Schüler/innen in Krisensituationen, Kooperation mit Lehrkräften im Umgang mit Schüler/innen in besonderen Situationen
• Absprache und Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Lehrkräften und schulischen Beratungsdiensten
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Fachdiensten im Amt für Jugend und Familie
• Durchführung von Projekten und präventiven Angeboten zur Stärkung der sozialen und emotionalen Kompetenz
• Vernetzung und Koordinierung eigener Tätigkeiten mit anderen Einrichtungen und Organisationen, auch zur Entwicklung gemeinsamer Projekte

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor)
• Fachkenntnisse im Bereich der Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) sind wünschenswert
• Erfahrungen im Arbeitsbereich Jugendarbeit oder Jugendsozialarbeit sind von Vorteil
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Flexibilität bezüglich der Einbringung der Arbeitszeiten (ggf. Durchführung von Projekten oder Teilnahme an Sonderveranstaltungen außerhalb der Unterrichtszeiten)
• Hohe Kooperationsbereitschaft mit verschiedenen Fachdiensten und Institutionen
• Sicherer Umgang mit EDV
• Hinweis: Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Tätigkeiten nach den einschlägigen Bestimmungen des TVöD-VKA in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgt in Abhängigkeit von der einschlägigen beruflichen Erfahrung, regelmäßig in Stufe 1 bis 3; eine abweichende Stufenzuordnung ist im Einzelfall möglich (siehe Entgelttabelle). Zusätzlich gibt es eine tarifliche Zulage i. H. v. 180,00 Euro (brutto, bei Vollbeschäftigung), eine jährliche Sonderzahlung (i. d. R. 85 % eines monatlichen Tabellenentgelts) sowie die Möglichkeit zum Erhalt eines Leistungsentgelts
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsmodelle
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 30 Tage (31 Tage ab 2027) Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

Weitere Informationen:

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Regelsberger-Sacco, Telefonnummer 09122 860-436, gerne zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Pohl, Tel. 09122 860-370 oder Frau Burkhardt, Tel. 09122 860-255.

Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 26. Oktober 2026.

Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 2. November 2026 statt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!