Referent Strategische HR-Projekte (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationalerEngineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mitbranchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- undProduktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang dergesamten Wertschöpfungskette.

Wir beschäftigen uns mit denTrendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systemehauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence undMaschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehungpassgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschrittbeschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigenZukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

WasSie erwartet: Konzeption, Koordination und Nachverfolgung vonMaßnahmen innerhalb eines Freiwilligenprogramms Analyse undstrukturierte Aufbereitung von Personaldaten, Projektständen undEntscheidungsgrundlagen für das Management sowie weitere StakeholderErstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen undaussagekräftigen Statusberichten Unterstützung bei der Planung undUmsetzung von Personalumbau- und Reorganisationsmaßnahmen Abstimmungmit relevanten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien Vorbereitung,Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und WorkshopsMitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten,Prozessen und geeigneten Steuerungsinstrumenten EigenständigeBearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungeninnerhalb des HR-Managements Was Sie mitbringen: AbgeschlossenesHochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaftenoder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung imProjektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in derHR-Projektarbeit Fundierte Kenntnisse im Veränderungsmanagement sowieErfahrung mit organisatorischen Transformationsprojekten Ausgeprägteanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in derErstellung professioneller Managementunterlagen, Entscheidungsvorlagenund Präsentationen Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesonderemit Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint Strukturierte,selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise HoheKommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, auch in komplexenStakeholder-Konstellationen Kenntnisse arbeitsrechtlicher undpersonalwirtschaftlicher Zusammenhänge sind wünschenswertVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestensauf Niveau B2 Buddy-Programm Flexible Arbeitszeiten InternesGesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-VersicherungCorporate Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- undWeihnachtsgeld Alycia Schäfer +49 7034 656-13433 Bertrandt legtgroßen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit.

UnsereRecruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen undFähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommenund werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sindinteressiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!