(Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware

Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung.

Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel.

Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.

Als (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware übernehmen Sie folgende Aufgaben bei uns:

• Sie finden hier den perfekten Einstieg in das industrielle Entwicklungsumfeld.
• Sie beschäftigen sich bei Ihrer Tätigkeit im Detail mit dem Hardwareaufbau und den einzelnen Baugruppen.
• Sie befunden Entwicklungsmuster und Baugruppen-Rückläufer mittels analoger/digitaler Messtechnik.
• Sie zerlegen die Prototypen und erstellen Fehler- und Analyseberichte.
• Sie unterstützen bei der Technologierecherche, Bauteilauswahl und -qualifizierung.
• Sie supporten die Kolleg:innen aus der Entwicklung und Fertigung.

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• erste Kenntnisse im Aufbau von Elektronikbaugruppen und Schaltungstechnik
• erste Erfahrung in der Fehleranalyse bzw. im allgemeinen Hardwaretest

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
• Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen