Leitung für die Abteilung Stadtkasse „Kassenverwalter (m/w/d)“

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Leitung für die Abteilung Stadtkasse „Kassenverwalter (m/w/d)“**

Als Leitung der Stadtkasse übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion. Sie gewährleisten gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Abwicklung der Zahlungsabwicklung und Vollstreckung.

Zu besetzen ist eine **unbefristete Vollzeitstelle.** Die Stelle ist nach **Entgeltgruppe 11 TVöD** bewertet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.

**Ihre Aufgaben**

- Kassenleitung: Organisation, Steuerung und fachliche Führung der Abteilung sowie der Mitarbeitenden

- Zahlungsverkehr: Verantwortung des städtischen Zahlungsverkehrs

- Liquiditätsmanagement: Bewirtschaftung und Verwaltung der städtischen Finanzmittel

- Mahn- und Vollstreckungswesen: Steuerung, Weiterentwicklung des Forderungsmanagements, Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen

- Rechnungswesen: Vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss, Erstellung von Finanzstatistiken, Prüfungsbegleitung

**Ihr Profil**

- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation

- fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie im Verwaltungsvollstreckungsrecht

- einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert; erste Erfahrungen in einer Führungsposition sind von Vorteil

- Führungskompetenz, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke

- Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.

**Das erwartet Sie in Bornheim**

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

• Flexible Arbeitszeiten

• Home Office

• Kostenfreie Parkplätze

• Gute ÖPNV Anbindung

• Gesundheitsmanagement

• Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Team Kultur

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? **Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30. Oktober 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!**

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Joisten 02222/945-136, bei fachlichen Fragen Herr Jan Rondholz 945-289 gerne zur Verfügung.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**