Schulhausmeister (w/m/d) für die Grundschule Lintorf

Der derzeitige Schulhausmeister der Grundschule Lintorf wird aufgrund eines Rentenbezuges zum 31. Juli 2027 aus seinem Beschäftigungsverhältnis ausscheiden. Er betreut aktuell neben dem Gebäude und dem Grundstück der Grundschule Lintorf auch die Gebäude und Grundstücke des Hallenbades und der Sporthalle Lintorf, der Kindertagesstätte/Familienzentrum Lintorf, der Krippe Lintorf sowie des Ascheplatzes an der Lintorfer Straße.

Aufgrund der Vielfältigkeit der Gebäude und vor dem Hintergrund anstehender umfangreicher Baumaßnahmen im Schulgebäude zur Verbesserung der Barrierefreiheit sowie zum Anbau von Räumlichkeiten für die Ganztagsbetreuung in der Grundschule ist die zeitnahe Einstellung eines Nachfolgers (w/m/d) vorgesehen, um eine bestmögliche Einarbeitung zu ermöglichen.

Wir freuen uns, wenn Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, sehr gerne als
• Elektriker/Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik,
• Schlosser/Metallbauer oder
• Heizungs- und Lüftungsbauer/Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik,
• aber auch andere handwerkliche Ausbildungen sind möglich,
• eine fundierte Berufserfahrung,
• vielseitige handwerkliche Kenntnisse und Fertigkeiten zur Instandhaltung von Gebäuden und Einrichtung sowie Pflege der Außengelände,
• körperliche Belastbarkeit,
• Kenntnisse der Steuerungs- und Regelungssysteme,
• einen PKW-Führerschein Klasse B und gerne auch BE, alternativ die frühere Klasse 3 und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW gegen Reisekostenerstattung nach den gesetzlichen Vorgaben,
• einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach den Vorgaben des Infektionsschutzgesetzes,
• solide Computerkenntnisse,
• vorausschauendes, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten,
• Eigeninitiative und eine hohe Einsatzbereitschaft,
• Selbständigkeit und Flexibilität verbunden mit der Bereitschaft, auch gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit beim Einsatz und der Kontrolle von Fremdfirmen,
• eine serviceorientierte Grundhaltung
• sowie Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Schulkollegium und dem Schulträger sowie Geschick im Umgang mit ca. 230 Schülerinnen und Schülern.

Zu den Aufgaben der zu besetzenden Stelle gehören dabei insbesondere die:

• Überwachung, Steuerung und Bedienung der Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung wie z.B. Heizungsanlage, Lüftungsanlage, Schließanlage usw.
• Ausführung von kleineren Reparaturen am Gebäude, am Inventar sowie an den Außenanlagen,
• Begleitung und Überwachung von Instandsetzungs- und Reinigungsarbeiten durch Fremdfirmen,
• Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen, Grünflächen und Anpflanzungen sowie der dazugehörigen Sportanlagen,
• Wahrnehmung der Anliegerpflichten und Durchführung von Winterdienst,
• Durchführung von Kontrollgängen und des Schließdienstes,
• Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter, Brandschutz- und Ersthelfer
• sowie Erledigung von Sonderaufgaben.

Eine Wohnung im näheren Umfeld der Schule ist bei der Aufgabenerfüllung von Vorteil.

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
• die Möglichkeit, die eigene Arbeit selbstständig, flexibel und bedarfsorientiert zu organisieren,
• ein kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld,
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL),
• Job-Bike, Hansefit, Entgeltumwandlung und eine Jahressonderzahlung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die für schulische Angelegenheiten zuständige Rathausmitarbeiterin und stellv. Fachdienstleiterin Frau Monika Kuhlmann (05472/401-135) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Schul- und Arbeitszeugnisse usw.) sollten nach Möglichkeit bis zum 1. November 2026 bei der Gemeinde Bad Essen eingehen.

Gemeinde Bad Essen, Personalabteilung, Lindenstr. 41/43, 49152 Bad Essen.

Verzichten Sie bei schriftlichen Bewerbungen bitte auf eine Bewerbungsmappe, da diese nicht zurückgesandt wird. Da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden, übersenden Sie zudem keine Originale der Unterlagen.

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch als E-Mail unter [email protected] entgegen. Bitte senden Sie uns Ihre Anlagen ausschließlich als PDF-Dokument. E-Mails mit Anhängen in anderen Dateiformaten werden aus Sicherheitsgründen nicht geöffnet.

Im Zuge Ihrer Bewerbung werden persönliche Daten von Ihnen erhoben und verarbeitet. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung der vorstehend ausgeschriebenen Stelle. Die Daten werden entsprechend der Vorschriften der DSGVO nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.