Elektroniker*in technische Leitstelle

Wir sind stolz darauf, als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität zu leisten. Als BOGESTRA sorgen wir täglich dafür, dass Menschen in Bochum, Gelsenkirchen und der Region zuverlässig, sicher und umweltfreundlich unterwegs sind – mit einem modernen Fuhrpark aus Straßenbahnen und Bussen sowie einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien im öffentlichen Nahverkehr.

Mit über 2.400 engagierten Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Arbeitgebern der Region und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Verstärkung für unser Team als Elektroniker*in für die technische Leitstelle.

Das sind deine Aufgaben:

Wo Mensch und Technik zusammentreffen, geht auch mal was kaputt. Dies im Bereich unserer Energieversorgungs- und elektrotechnischen Anlagen zu verhindern oder im Fall der Fälle Störungen zu beseitigen, ist deine Aufgabe als Elektroniker*in auf der technischen Leitstelle im Team Energie und Bahnstrom. So hilfst du uns dabei, einen ordnungsgemäßen Betriebsablauf sicherzustellen.

• Du überwachst und steuerst elektrotechnische Anlagen, darunter Mittelspannungsschaltanlagen, Gleichrichterunterwerke, Aufzüge, Fahrtreppen sowie Notruf-, Brandmelde- und weitere Betriebsanlagen.
• Treten in unseren haustechnischen Anlagen (in unseren Haltestellen, Bahnhöfen oder Betriebshöfen) Störungen auf, so nimmst du die Störmeldungen an.
• Bei auftretenden Störungen, die unmittelbar unseren Fahrbetrieb beeinflussen, führst du technische Maßnahmen zur Behebung durch.
• Eingehende Notrufe nimmst du an und leitest erforderliche Maßnahmen ein.

Das bieten wir dir:

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität
• faire Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt sowie Zuschlägen für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
• Arbeit nach Dienstplan in (Wechsel-) Schicht
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß TV-N NW, zzgl. Schichtzulage.