Pflegedienstleiter/in

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt.

Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft

• Personelle Führung der 6 Teamleitungen des ECN Bereichs mit insgesamt 100 Mitarbeiter:innen im abgeschlossenen Endausbau.
• Verantwortung für die operative Steuerung des ECN Bereichs unter Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, einer hohen Servicequalität und der Einhaltung definierter Qualitätsstandards.
• Führung der Mitarbeiter:innen der Qualitätssicherung sowie einer fachlichen Assistentin.
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich sowie aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Kostenstellenverantwortung einschließlich Budget- /Personalplanung, Budgetsteuerung und laufendem Kostencontrolling.
• Mitarbeit und Umsetzung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung.
• Laufende Analyse operativer Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitäts- und Prozessverbesserung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Gesundheitsberatung Wien 1450 hinsichtlich strategischer Zielsetzungen sowie deren operativer Umsetzung.
• Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement sowie weiteren internen und externen Schnittstellen.
• Unterstützung der Teamleitungen in komplexen fachlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und in deren laufenden Entwicklung als Leitung.

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Hochschulstudium in einem relevanten Fach (BWL, B. Sc. Gesundheits- und Krankenpflege, MBA-Gesundheitsmanagement etc.) und/oder vergleichbare Ausbildung (DGKP).
• Sie bringen eine mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung mit, idealerweise im Gesundheitsbereich.
• Hohes innovatives Potential, um Strategien zu entwickeln und entsprechende Veränderungsprozesse und Projekte voranzutreiben.
• Erfahrung in der Personalbedarfsplanung und Dienstplanerstellung
• Ausgeprägte konzeptuelle und analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team.
• Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft bei Weiterentwicklungen.
• Gute Führungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit.
• Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement.

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
• Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 74.610,17 bis € 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.

Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere

Job mit Sinn - und attraktiven Vorteilen!

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.

Bewerben Sie sich jetzt.

https://karriere.fsw.at/jobs/Bereichsleitung-Emergency-Communication-Nurses-1450-Wien-2-de-j9441.html