Pflegerische Hausleitung (w/m/d)

Über uns Die diakonis – Stiftung Diakonissenhaus wurde 1899

gegründet und ist heute der größte Anbieter im Bereich der

Altenhilfe im Kreis Lippe. Rund 1.000 Mitarbeitende begleiten an den

Standorten Detmold, Lage, Augustdorf und Schlangen täglich etwa 1.500

Menschen. Das vielfältige Angebot reicht von ambulanten, teil- und

vollstationären Pflegeleistungen über Wohn- und

Unterstützungsangebote bis hin zum stationären Hospiz und einer

eigenen Pflegeschule. Im Mittelpunkt des diakonischen Handelns stehen

die Lebensqualität und Selbstbestimmung der begleiteten Menschen

sowie eine Kultur, die von Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und

Beteiligung geprägt ist. Das Seniorenzentrum Grüner Weg in

Detmold-Hiddesen bietet 63 vollstationäre Pflegeplätze und begleitet

Menschen mit unterschiedlichen Pflege- und Unterstützungsbedarfen.

Die Einrichtung zeichnet sich durch eine bedarfsgerechte Versorgung

aus, die auf die individuellen Lebenssituationen der Bewohner*innen

ausgerichtet ist. Über 60 Mitarbeitende aus Pflege, Betreuung und

Hauswirtschaft gestalten gemeinsam den Alltag im Seniorenzentrum. Das

moderne, lichtdurchflutete Rundgebäude mit geschütztem Innenhof

verbindet eine zentrumsnahe Lage mit der unmittelbaren Nähe zum Wald

und schafft ein wohnliches Umfeld für Bewohner*innen und

Mitarbeitende. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum

nächstmöglichen Zeitpunkt in Detmold-Hiddesen eine Pflegerische

Hausleitung (w/m/d) Aufgaben In Ihrer Funktion übernehmen Sie die

pflegerische Leitung des Seniorenzentrums und tragen gemeinsam mit

Ihrem Team Verantwortung für eine hochwertige und individuelle Pflege

und Begleitung der Bewohner*innen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt

auf der Führung, Entwicklung und nachhaltigen Stärkung des

bestehenden Teams. Dabei gestalten Sie die Auswahl und Einarbeitung

neuer Kolleg*innen und sorgen für eine bedarfsgerechte Personal-,

Dienst- und Urlaubsplanung. Mit einem klaren Blick für Qualität

entwickeln Sie die Pflege kontinuierlich weiter. Pflegeprozesse und

-konzepte sowie das Qualitätsmanagement gestalten Sie dabei aktiv

mit. Bewohner*innenorientierung und wirtschaftliches Denken bringen

Sie wirkungsvoll zusammen und behalten dabei sowohl die fachlichen als

auch die organisatorischen Anforderungen des Seniorenzentrums im

Blick. Sie vertreten das Seniorenzentrum professionell nach innen und

außen und gestalten die Öffentlichkeitsarbeit aktiv mit. Dabei

pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen,

Ärzt*innen, Kooperationspartnern sowie weiteren relevanten

Akteur*innen im Umfeld der Einrichtung. Profil Als ausgebildete

Pflegefachkraft verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und

haben die erforderliche Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft im

Sinne des SGB XI abgeschlossen. Alternativ kann ein geeigneter

einschlägiger Studienabschluss berücksichtigt werden, sofern die

gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Fundierte

Führungserfahrung bildet eine gute Grundlage für Ihren nächsten

Karriereschritt. Diese haben Sie durch eine mindestens zweijährige

Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft erworben. Idealerweise

sind Sie mit den Strukturen der stationären Altenhilfe vertraut und

bringen Erfahrungen im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in der

Personaleinsatzplanung mit. Kenntnisse in der Begleitung von Menschen

mit Demenz sind besonders willkommen. Ein wertschätzender, klarer und

verbindlicher Führungsstil zeichnet Sie aus. Es gelingt Ihnen,

Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und in ihrer langfristigen

Entwicklung zu unterstützen. Empathie und Kommunikationsstärke

verbinden Sie mit Organisationsvermögen, Entscheidungsfreude und

wirtschaftlichem Denken. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten

Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten. Das können Sie

erwarten Gestaltung & Verantwortung – In Ihrer neuen Funktion

erhalten Sie den Freiraum, Pflegeprozesse und -konzepte mit eigenen

Ideen weiterzuentwickeln und die Zukunft des Seniorenzentrums aktiv

mitzugestalten. Sicher & gut aufgestellt – Neben 31 Urlaubstagen bei

einer Fünf-Tage-Woche profitieren Sie von einer zusätzlichen

Altersversorgung über die KZVK und den verlässlichen

Rahmenbedingungen eines etablierten diakonischen Trägers. Entwicklung

& Zusammenarbeit – Eine individuelle Einarbeitung und umfangreiche

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer

fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei erwartet Sie ein

wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Attraktive Vergütung

– Sie profitieren von einer Vergütung nach AVR EG 11 sowie einer

zusätzlichen Jahressonderzahlung unter Berücksichtigung Ihrer

bisherigen Berufserfahrung. Weitere Benefits – Ergänzt wird das

Gesamtpaket durch einen Arbeitgeberzuschuss zum diakonis-Mittagstisch,

Dienstrad-Leasing, Unterstützung durch FABEL – Familienbetreuung

Lippe, ein Dankeschön-Gutscheinsystem sowie ein Vorteilsportal mit

Angeboten bei über 800 Markenanbietern. Ist Ihr Interesse geweckt?

Und Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Zielbild der

diakonis? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für

Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf

stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer

marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten

Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten

Vorstellungsgespräch. Unser Personal- und Managementberater Simon

Kalisch wird Ihre Bewerbungsunterlagen nach Eingang sichten und

sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess

zu.