Instandhaltungstechniker (m/w/d) – Elektrik, Mechanik & Mechatronik (Elektromechaniker/in)

Deutschland | Verschiedene Standorte | Dringende Einstellung

Wyss&Lila sucht dringend erfahrene Fachkräfte für die Instandhaltung an verschiedenen Standorten in Deutschland.

Wir suchen:

- Elektriker / Elektroniker
- Mechaniker / Industriemechaniker
- Mechatroniker
- Instandhalter / Instandhaltungstechniker

Wir suchen Junior-, Mid-Level- und Senior-Profile.

Ihre Aufgaben

- Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Fehlersuche und Störungsbehebung an technischen Systemen und Anlagen
- Durchführung von Prüfungen, Reparaturen und Funktionskontrollen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Dokumentationen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Zusammenarbeit mit technischen Teams und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

- Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Mechanik oder Mechatronik
- Berufserfahrung in Instandhaltung, Reparatur, Fehlersuche oder technischem Service
- Erfahrung im Bahnsektor ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Gute Kenntnisse in Deutsch und/oder Englisch
- Wohnsitz in Deutschland bzw. bereits in Deutschland wohnhaft
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und praktische Problemlösungskompetenz

Erfahrung im Bahnsektor, Automotive, Maschinenbau, industriellen Umfeld oder in vergleichbaren technischen Bereichen ist willkommen.

Wir bieten

- Unbefristete Festanstellung
- Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen Instandhaltungsstandorten in Deutschland
- Internationales und technisch geprägtes Arbeitsumfeld
- Fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung entsprechend Erfahrung, Qualifikation und Seniorität

Bruttojahresgehalt: €35.000 – €60.000

Bewerbung

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch an:

Isabella Camillo – HR Business Partner
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Dringende Einstellung – Bewerbungen werden laufend geprüft.