Referent:in (w/m/d)

Stellenbeschreibung: In der Bremischen Zentralstelle für die

Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) ist ab sofort die

Stelle als Referentin / Referent (w/m/d) durch eine Juristin/ einen

Juristen (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L in Teilzeit (0,5 VZE entspricht

19,6 WStd.) zu besetzen. (Eine spätere Aufstockung des Stellenanteils

wird angestrebt.) Die ZGF arbeitet als Landesbehörde für die

Umsetzung der Gleichberechtigung der Geschlechter. Hierfür entwickelt

sie Maßnahmen, um Benachteiligungen von Frauen* und Mädchen*

abzubauen. Dabei berücksichtigen wir ihre vielfältigen

Lebensrealitäten, in der verschiedene Formen der Diskriminierung

zusammentreffen können. Für dieses Ziel arbeiten wir mit anderen

Organisationen zusammen. Die ZGF überprüft politisches und

Verwaltungshandeln in Bezug auf die Auswirkungen auf Frauen* und

Mädchen* und fordert die Umsetzung von Recht und Gesetz zugunsten von

Frauen* und Mädchen* ein. Außerdem ist die ZGF-Anlaufstelle bei

strukturellen Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts. Das

Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Frauenförderung und Gender

Mainstreaming Beratung der Ressorts, nachgeordneten Dienststellen und

Beteiligungsgesellschaften im Bereich Frauenförderung und Gender

Mainstreaming Rechtliche Beratung der Frauen- und

Gleichstellungsbeauftragten der Dienststellen und

Beteiligungsgesellschaften Leitung der ressortübergreifenden

Arbeitsgruppe Gender Mainstreaming Koordinierung des Gender

Mainstreaming Berichts Stellungnahmen und Begründung von

Positionierungen Stellungnahmen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung

des Landesrechts gemäß Art. 3, Abs. 2 GG und Art. 2 Abs. 4 BremLV

Herleitung und Begründung von Positionierungen der ZGF bzgl.

Frauenförderung, Gender Mainstreaming, Vereinbarkeit und geltenden

sowie geplanten Gesetzen Vertretung der anderen Juristinnen im Team

bei deren Abwesenheit Vor- und Nachbereitung der Senatsvorlagen

Vorbereitung der Landesfrauenbeauftragten auf die wöchentliche

Staatsrät*innenkonferenz Beratung und Abstimmung mit den

senatorischen Behörden Voraussetzungen: Wir suchen eine

verantwortungsbewusste Persönlichkeit (w/m/d) mit Interesse und

Fähigkeit, in frauenpolitischen Strukturen zu denken, und dem Wunsch,

diese mitzugestalten. Formale Anforderungen: 2. juristisches

Staatsexamen Oder 1. Juristisches Staatsexamen und Berufserfahrung in

den genannten Arbeitsbereichen Oder abgeschlossenes Jurastudium auf

Master-Niveau und Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: Sehr gute

Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen der Gesetzgebungsverfahren

in Bund und Ländern Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in

unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten Verwaltungskenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise, in der Probleme früh erkannt, zutreffend

analysiert und schnell gelöst werden Hohe Kooperations- und

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Freude an Herausforderungen und Belastbarkeit Wünschenswert:

Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, Beamtenrechts, TV-L und

TVöD, Verfassungsrechts, Strafrechts, Familienrechts sowie

Gleichstellungsrechts Kenntnisse in der Frauenförderung des

öffentlichen Dienstes Arbeitserfahrungen in politischen Strukturen

Kompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit

Eine persönliche Haltung, die den Zielrichtungen der ZGF nicht

widerspricht Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse

Sichere Kenntnisse in den Microsoft-Office-Standardprogrammen

Allgemeine Hinweise: Das bieten wir Ihnen: Eine Vergütung nach dem

Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Einen

unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen

Dienst Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte

Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Berufliche

Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung u.a. in

unserem internen Fortbildungszentrum Ortsflexibles Arbeiten im Rahmen

der dienstlichen Gegebenheiten Gezielte Programme zur

Gesundheitsförderung, u. a. geförderte Firmenfitness in allen EGYM

Wellpass-Studios Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird

bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der

Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund

werden ausdrücklich begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren

Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos

kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser

Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung

des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson: Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Katharina Kunze

(Tel.: 0421/361-3313) sowie Eugen Justus vom Bewerbermanagement bei

Performa Nord (Tel.:0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Haben wir

Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige

Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes

PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen

Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) und unter Angabe der

Kennziffer ZGF 02/2026 bis zum 28.10.2026 an Performa Nord

Bewerbungsmanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Kennzeichen: ZGF

02/2026 E-Mail: [email protected]