Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/d/m) Projekt Trans*power

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Über uns

Das Institut für Allgemeinmedizin und Palliativmedizin der MHH unter der Leitung von Prof. Dr. Nils Schneider sucht für das durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur geförderte Projekt Trans*power zum Thema Primärversorgung von trans* Personen in Niedersachsen eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Projekt Trans*power (Primary care for trans* people in Lower Saxony: Using health care data, experiences with care, and participatory approaches to enhance medical care and medical education) wird gemeinsam mit der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) durchgeführt. Ziel ist die Erforschung der Versorgungssituation, Erfahrungen und Bedürfnisse von trans* (inkl. nichtbinären und weiteren geschlechtlich diversen) Personen, insbesondere in der hausärztlichen Primärversorgung. Aus den Ergebnissen sollen Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der trans* Gesundheitsversorgung entwickelt werden.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement, administrative Projektaufgaben und Pflege der Projektinfrastruktur
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Beiratstreffen (Community-Beirat mit trans* Personen und Versorgenden-Beirat mit Ärzt:innen und MFAs) sowie Kommunikation mit und Betreuung von Beiratsmitgliedern über den gesamten Projektverlauf
• selbstständige Durchführung von einzelnen wissenschaftlichen Arbeitspaketen und Unterstützung bei der Durchführung von weiteren Arbeitspaketen
• Aufbau und Pflege von Kontakten mit den Zielgruppen des Projekts, Gewinnung von Teilnehmenden für verschiedene Arbeitspakete
• Planung, Erhebung und Auswertung von qualitativen Interviews mit verschiedenen Zielgruppen (trans* Personen, An- und Zugehörige, Versorgende)
• Erstellung, Durchführung und Auswertung einer Online-Fragebogenerhebung mit trans* Personen
• Aufbereitung und Auswertung von Routinedaten einer gesetzlichen Krankenkasse
• enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner:innen der UMG, z.B. gemeinsame Gestaltung und Ausarbeitung von Projektmaterialien, regelmäßige Organisation von und Teilnahme an gemeinsamen Projekttreffen
• Erstellung eines Scoping Reviews sowie Analyse von nationalen Lehrformaten zum Thema trans* Gesundheitsversorgung
• Veröffentlichung von Projektergebnissen in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften, Präsentation von Projektergebnissen auf nationalen Kongressen, Erstellung von Projektberichten

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) in Psychologie, Medizin, Verhaltens-, Sozial-, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder einem verwandten Gebiet
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit und im wissenschaftlichen Publizieren
• sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in quantitativen und grundlegende Kenntnisse in qualitativen bzw. gemischtmethodischen Erhebungs- und Auswertungsverfahren
• Interesse an Themen der trans* Gesundheitsversorgung, Intersektionalität und Antidiskriminierungsarbeit
• Bereitschaft mit Kolleg:innen am Kooperationsstandort Göttingen eng zusammen zu arbeiten und regelmäßig eintägige Dienstreisen innerhalb Niedersachsens vorzunehmen
• wünschenswert: Erfahrungen in der Bearbeitung und statistischen Auswertung von Routinedaten von gesetzlichen Krankenversicherungen
• wünschenswert: Kenntnisse über die Lebensrealitäten von trans* und mehrfach marginalisierten Personen sowie Erfahrung mit trans*-, diskriminierungs- und belastungssensibler Sprache und Kommunikation

Ihre Vorteile

• eine zunächst bis zum 15.06.2028 befristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 13 gemäß TV-L möglich mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen - weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt