Gruppenassistent*in (m/w/d) in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Gruppenassistent\*in (m/w/d) in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Über uns:

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter\*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Was Du bei uns machst:

- Mitwirkung bei der Betreuung und Förderung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf im lebenspraktischen und beruflichen Kontext

- Individuelles Heranführen und Begleiten bei den täglichen Produktionsabläufen

- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Förderung der Kommunikation und Wahrnehmung der Rechte auf Selbständigkeit, Teilhabe und Inklusion

- Arbeiten unter Einhaltung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems

Wann Du zu uns passt:

- Wenn Du eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent, Heilerziehungshelfer oder vergleichbare Berufserfahrungen in diesem Bereich hast,

- über die Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung und Strukturierung des Tages- und Arbeitsablaufs verfügst,

- eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise,

- eigene psychische Stabilität, Belastbarkeit sowie Flexibilität und

- die Bereitschaft zur Teamarbeit in einem multiprofessionellem Team mitbringst.

Schön wäre, wenn Du:

- Berufserfahrung mit Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung mitbringst

- handwerkliches Geschick besitzt

- EDV-Kenntnisse hast

Worauf Du dich freuen kannst:

- Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren

- Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"

- Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst

- Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90,- Euro bei Vollzeit

- Freie Wochenenden: Montag bis Freitag arbeiten

- 31 Tage Urlaub

Gehalt:

Mindestens 3.107 € brutto/Monat bei Vollzeit gemäß Entgeltgruppe 4 Anlage 2 AVR.DD

zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

Gemäß § 30a Abs. 2 des BZRG müssen Arbeitnehmende vor Ausübung einer Tätigkeit in unserer Einrichtung ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Dieses ist der Dienstgeberin vor Dienstbeginn kostenlos zur Einsicht vorzulegen.