Leiter:in der Abteilung Planende Gefahrenabwehr (m/w/d)
Über diese Stelle
Leiter:in der Abteilung Planende Gefahrenabwehr (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Abteilungsleitung der Stellen Vorbeugender Brandschutz, Einsatzvorbereitung und Bevölkerungsschutz
- Verantwortlichkeit für ca. 40 Mitarbeiter:innen im feuerwehrtechnischen Dienst und Beschäftigte
- regelmäßige Verwendung im Einsatzdienst als A-Dienst in Rufbereitschaft (Vertretung des Leiters der Feuerwehr und Dezernent:in vom Dienst)
- maßgebliche Mitarbeit in der Gefahrenabwehrleitung der Stadt bei Großschadensfällen und Katastrophen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 15 NBesG (75.567 € - 94.289,16 €) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Freie Heilfürsorge ohne Eigenbeteiligung
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- großzügige Gleitzeitregelungen
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradleasing
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
- Arbeitsort auf der Hauptfeuerwache mit guter Anbindung zum ÖPNV
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst)
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit, gute körperliche Fitness
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- strategisches und analytisches Denkvermögen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu führen
- hohe fachliche Kompetenz insbesondere in Bezug auf die Aufgabenschwerpunkte sowie soziale Kompetenz
- Berufserfahrung in einer Führungsposition bei einer Berufsfeuerwehr
- Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner
Herr Malchau, Tel.. 0531 2345-2000
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 8. November 2026!
(Kenn-Nr. 2026/149)
https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/4849d07ea15f8dfa71a60aa8c4b3b5f3f1740dd00
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 75 567 – 94 289 € für diese Rolle bei Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste in Braunschweig an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 47 662 € auf Basis von 129 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste und Braunschweig öffnen.