Erzieherin, Familienzentrum Wühlmäuse, Duisburg-Rheinhausen, Vollzeit, unbefristet (w/m/d)
Über diese Stelle
Für unsere evangelische Kindertagesstätte in Duisburg-Friemersheim suchen wir eine Erzieherin (w/m/d) in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden (Vollzeit).
Das evangelische Familienzentrum „Die Wühlmäuse“ in Duisburg-Rheinhausen: Wir sind eine dreigruppige Einrichtung und begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren auf ihrem Weg. Neben der Betreuung der Kinder bieten wir Familien frühzeitige Beratung, Information und Unterstützung in allen Lebensphasen. Träger der Kindertagesstätte ist der Neukirchener Erziehungsverein.
### **Deine Aufgaben:**
* Individuelle Begleitung und Entwicklung: Du begleitest die Kinder im Alltag und förderst ihre persönliche Entwicklung mit Einfühlungsvermögen und pädagogischem Geschick.
* **Stärkung der Selbstständigkeit:** Du unterstützt die Kinder darin, eigenständig zu handeln, und regst sie dazu an, ihre Lern- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten.
* **Professionelle Dokumentation:** Du beobachtest die Kinder aufmerksam, dokumentierst Entwicklungsverläufe und gestaltest aussagekräftige Portfolios.
* **Partnerschaftliche Elternarbeit:** In einem offenen und vertrauensvollen Dialog beziehst du die Eltern aktiv in die Bildungs- und Erziehungsarbeit ein.
### **Dein Profil:**
* **Qualifikation: **Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d), Heilpädagoge/in (w/m/d), oder ähnliches.
* Du bist teamfähig, belastbar und engagiert und bringst Freude an der Arbeit mit Kindern mit.
* Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung sowie der Nachweis über die Erstbelehrung gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz.
Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
### **Wir bieten:**
* Attraktive Vergütung nach** BAT-KF,** je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 8a
* **31 Tage Erholung:** 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage (ab 2027 kommt ein weiterer Urlaubstag dazu)
* **Betriebliche Altersvorsorge** über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
* **Zusätzliche finanzielle Leistungen** wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
* **Strukturiertes Onboarding** mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
* **Wertschätzung im Arbeitsalltag** durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
* **Mobilitäts- und Gesundheitsangebote** wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
* **Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile** über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
* **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten** über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
* **Notfallkonzept:**Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.
* **Weitere Vorteile:**Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen dir in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die dich beraten. Natürlich außerhalb der KiTa.
* Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
### **Kontakt:**
Wenke Weinert-Scholz, Leiterin des Familienzentrums, 02065/63045
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845 3925577
Kontaktiere für allgemeine Fragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151 20321275.
Und jetzt bist du dran: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 21. Oktober 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Duisburg liegen oft bei etwa 63 314 € (Median aus 211 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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