Leiter Inbetriebnahme (m/w/d)

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Bereichs
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Komplexität
• Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Bestandteile
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hochqualifiziertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Vorteile:

• Die Möglichkeit, einen Bereich aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen
• Sichtbare Ergebnisse Ihrer Arbeit in technisch anspruchsvollen Großprojekten
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf wichtige Unternehmensentscheidungen
• Ein Umfeld, das Veränderungen ausdrücklich fördert und neue Ideen willkommen heißt
• Moderne Führungsaufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung (bis zu 115.000 EUR p.a.) und langfristige Entwicklungsperspektiven

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Bereichs mit mehreren Meister- bzw. Teamleiterstrukturen
• Weiterentwicklung der Organisation, Rollenmodelle und Führungsstrukturen
• Verantwortung für Ressourcen-, Budget-, Termin- und Kapazitätsplanung
• Steuerung der operativen Inbetriebnahmeaktivitäten bis zur erfolgreichen Endabnahme
• Führung externer Dienstleister und Partnerunternehmen
• Koordination aller relevanten Schnittstellen aus Technik, Produktion, Planung, Einkauf und Projektmanagement
• Identifikation von Projektrisiken sowie Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Methoden
• Förderung einer modernen Führungs- und Zusammenarbeitkultur
• Aktive Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen

Ihre Qualifikationen:

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise technisches Studium
• Führungserfahrung in einem technischen Projekt-, Service-, Produktions- oder Anlagenumfeld
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften, Teamleitern oder Meistern
• Verständnis für komplexe technische Systeme und deren Inbetriebnahme, Montage, Instandhaltung oder Service
• Erfahrung in der Ressourcenplanung sowie der Steuerung größerer Teams
• Hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Veränderung, Aufbauarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.

Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.