Changemanager:in (w/m/d)

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900

Beschäftigten eines der größten Unternehmen der Wasser- und

Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin

möchten wir zur Gestaltung der lebendigen und modernen Metropole

Berlin beitragen. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die

Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und

verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4615 Standort: Berlin, Neue

Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche

Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen

innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich

neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management,

Diversity-Management und Employer Branding. Was Sie bei uns bewegen

Stakeholderanalysen mit gezielter Anwendung von Tools und Methoden des

Projektmanagements Erstellung und Entwicklung von Change-Stories

Erstellung von Konzepten und Entscheidungspapieren zu Changeprozessen

und Changeprojekten Durchführung der Begleitung von Changemaßnahmen,

inkl. der Nutzung moderner Arbeitsformen Planung, Vorbereitung und

Moderation von Change Workshops Evaluation von Changemaßnahmen,

Programmen und Projekten Erstellung von Entscheidungsvorlagen und

Managementunterlagen Prozesskoordination, -beratung und -begleitung

von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen von HR-Initiativen

und HR-Projekten Das bringen Sie mit Bachelor Fachrichtung

(Wirtschafts-)Psychologie oder Organisationsentwicklung mit

einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im Changemanagement

Alternativ: Bachelor Arbeits- und Organisationsentwicklung,

Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium mit entsprechender

einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung sowie fundierten

Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Change-Management,

Organisationsentwicklung Kenntnisse über Steuerungs- und

Projektmanagementinstrumente Kenntnisse Change-Management Kenntnisse

und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen Weiterbildung zum/r

Changemanager:in Ausgeprägte Kommunikationsstärke und konzeptionelle

Fähigkeiten sowie Moderationsfähigkeiten Lösungsorientiertes

Arbeiten und analytische Fähigkeiten Gute Gründe für eine Karriere

bei uns Kontinuierlich weiterentwickelte Technologien für den

Berliner Wasserkreislauf Aktive Forschung zum Ausbau des

Umweltschutzes Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female

Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne

Weiterbildungsmöglichkeiten) Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30

Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der

Arbeitszeit je Quartal im mobilen Arbeiten erfolgen, diverse

Arbeitszeitmodelle (Neben Vollzeit oder Teilzeit z. B. Sabbatical,

Gleitzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.),

Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen

(VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits

Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,

Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing),

Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11

nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen

der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in

eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner

Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa

Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: [email protected]

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil

(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über

Schwerbehinderung) bis zum 10.11.2026 unter Angabe der Job-ID über

unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden

voraussichtlich ab KW 50 statt. Menschen mit Behinderung werden bei

gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die

berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir

besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall

geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und

Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |

Recruiting | 10864 Berlin