Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Waffen- und Gerätewesen gesucht

Die Kreispolizeibehörde Viersen sucht zum 01.01.2027

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Waffen- und Gerätewesen in der Direktion Zentrale Aufgaben.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in derEntgeltgruppe 9b.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten:

- Sicherheit: Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben.

- Transparente, planbare Bezahlung: Durch die Regelungen im Tarifvertrag der Länder profitieren Sie von regelmäßigen Entgelterhöhungen durch geregelten Aufstieg in den Erfahrungsstufen sowie Jahressonderzahlungen.

- Gesundheitsprävention: Dank eines professionellen Gesundheitsmanagements können Sie an einem vielfältigen Sport- und Präventionsangebot teilnehmen.

- Flexibilität: Mit variablen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto bieten wir Ihnen Optionen für ein produktives Zeitmanagement.

- Entwicklungsmöglichkeiten: Durch unser Weiterbildungsangebot können Sie Ihren Arbeitsplatz und Ihre Karriere bei uns mitgestalten.

- Chancengleichheit: Verantwortungsbewusst und mit Überzeugung kommen wir der Pflicht nach, Benachteiligung zu verhindern.

Sonstige Hinweise:

Die Kreispolizeibehörde Viersen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. In Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Im Rahmen Ihrer Einstellung erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Ihre Aufgaben:

- Sachbearbeitung im Bereich des Waffen- und Gerätewesen: Beschaffung (Marktschau, Mitwirkung bei Ausschreibungen, Kostenvergleich für Neu- und Ersatzbeschaffung) von Führungs- und Einsatzmitteln sowie von Verbrauchsmaterialien

- Wareneingangs- und Rechnungsbearbeitung

- Lagerverwaltung- und Bestandsbuchung (EPOS.NRW)

- Organisation und Einhaltung von Eichterminen

- Sachgerechte Entsorgung von Ausrüstungsgegenständen, Führungs- und Einsatzmitteln

- Wahrnehmung der Schießstättenbetreiberverantwortung

- Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass (auch außerhalb der normalen Bürodienstzeiten)

Ihr Profil:

Erforderlich

- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung

- Führungszeugnis ohne Einträge (muss erst bei Einstellung vorliegen), kein Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen bzw. anhängiger Straf- bzw. Ermittlungsverfahren

- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert

- Bevorzugt berücksichtigt werden Bewerbende,

die bereits im Bereich Waffen- und Gerätewesen beschult wurden (z.B. durch Fortbildungen beim LAFP)

über Erfahrung in der Waffen- und Gerätesachbearbeitung oder als Schießstättenbetreiberverantwortliche verfügen

über nachweisbare Erfahrung in der Beschaffung und Verwaltung von Betriebsmitteln und Equipments mittels ERP-System verfügen

- Gute Kenntnisse in den gängigen Büroanwendungen (E-Mail, Tabellenkalkulation, Textverarbeitung)

- Hohes Verantwortungsbewusstsein

- Hohe Belastbarkeit

- Proaktive und serviceorientierte Kommunikation

- Fortbildungsbereitschaft

- Teamfähigkeit / soziale Kompetenz

- Organisationstalent

- Flexibilität

Hinweise zu Ihren Unterlagen:

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige und fristgerecht eingereichte Unterlagen berücksichtigen können. Sollten die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt oder nicht nachgewiesen sein, kann Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigt werden. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Folgendes bei:

- Bewerbungsanschreiben (mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins)

- lückenloser Lebenslauf

- Nachweise der Schul- und Berufsabschlüsse

- Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden der letzten drei Stationen)

- Führerscheinkopie

- Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, im Fragebogen der Ausschreibung ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW) bis zum 31.10.2026.

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Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/dde4e2d8-e26a-459c-9770-3051ff421dc9)