Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung in sozialem Träger

Die LA VIDA gGmbH ist Teil eines Unternehmensverbundes sozialer Träger in Berlin. Gemeinsam gestalten wir soziale Versorgung in Bereichen wie psychische/chronische Erkrankung, Sucht, Wohnungslosigkeit und Teilhabe. Unser übergeordnetes Ziel: die Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

Was dich erwartet

Als Projektleitung übernimmst du die zentrale Steuerung unseres Projekts „Mitarbeitende im Fokus“. Das Projekt wird durch das ESF Plus-Bundesprogramm „rückenwind³“ gefördert. Ziel ist die partizipative Entwicklung und Implementierung transparenter Personalentwicklungsstrukturen sowie eines gemeinsamen Führungsverständnisses innerhalb der LA VIDA gGmbH. Du trägst Verantwortung für die inhaltliche und wirtschaftliche Umsetzung und sicherst mit zwei Kolleg*innen den Erfolg des Projekts.

Die Stelle soll zum 01.11.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist bis zum 31.10.2028 befristet. Angestrebt wird eine Wochenarbeitszeit von 39,4 Stunden.

Stellenprofil

• Gesamtsteuerung des Projekts einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Meilensteinplanung
• Koordination aller Projektgruppen und Beteiligungsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Einarbeitung, Qualifizierung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen Leitungen, Qualitätsmanagement und Betriebsrat
• Inhaltliche Vorbereitung und Moderation von Workshops und Fachtagen
• Steuerung externer Referent*innen und Dienstleister*innen
• Aufbau digitaler Wissens- und Qualifizierungsstrukturen
• Evaluation und Verstetigung der Projektergebnisse sowie interne und externe Projektkommunikation
• Personalverantwortung für zwei Mitarbeitenden im Projekt
• Steuerung der Mittelverwendung

Das bieten wir dir

• Eine Bezahlung nach TV-L (E11) inkl. arbeitgeberfinanzierter Alterssicherung
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Wahlweise Deutschlandticket, monatliche Pluxee-Gutscheinkarte, Urban Sports-Mitgliedschaft oder JobRad
• Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice nach Vereinbarung
• Mentoring in der Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit gut strukturierten Rahmenbedingungen
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Das wünschen wir uns von dir…

• Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung in Konzept-, Projekt-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie Freude an der Entwicklung von Arbeitsmethoden und Strukturen
• Sehr gute kommunikative und moderative Fähigkeiten
• Begeisterung für partizipative Prozesse
• Erfahrung mit ESF-Förderrichtlinien oder Fördermittelmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche
• Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau

Vielfalt ist für uns ein Gewinn

Wir freuen uns, wenn neue Kolleg*innen jeglicher sozialer Herkunft, Migrationsgeschichte, Religion, zugeschriebener Behinderung, Altersgruppe, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung unsere Arbeit bereichern.

Ablauf der Bewerbung

Rückfragen vorab kannst du gerne mit Stefanie Epding (Tel: 030 – 55443-9054, Mail: [email protected]) klären.

Schicke uns deine Bewerbung per Formular oder direkt an [email protected] mit: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen / Abschlüssen etc. Und sag uns gerne aktiv, was du brauchst, um gut und gerne bei uns zu arbeiten! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.