Helfer*innen

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

Helfer*innen

im Arbeitsgebiet Service für Fachbereiche des Sachgebiets Interner Service und Dienstleistungen im Bereich Beschäftigungsförderung.

Im Bereich Beschäftigungsförderung werden vielfältige Aufgaben im Zusammenhang mit der operativen Abwicklung von Beschäftigungsmaßnahmen für langzeitarbeitslose Menschen sowie unterschiedliche handwerkliche Serviceangebote für städtische Fachbereiche angeboten.

Ihre Aufgaben

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Transporte von Materialien und Beschäftigten je nach Auftrag

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Durchführung von internen Umzügen anderer Fachbereiche, Montage und Demontage von Möbeln und Entsorgung von Sperrmüll

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Durchführung von Bohrungen zum Befestigen von z.B. Schildern, Möbeln oder anderen Gegenständen ggf. auch nach TRGS 519

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Durchführung der Spülungen von Trinkwasserleitungen in städtischen Verwaltungsgebäuden zur Gefahrenabwehr inkl. der Dokumentation nach entsprechenden Spülplänen

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Überwachung von Fettabscheideanlagen, insbesondere die monatliche Überprüfung des aktuellen Zustandes, Meldung von Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturbedarfen an die zuständigen Stellen, Führung und Überwachung der Wartungsbücher vor Ort.

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Wartung von Trockenurinalen in städtischen Gebäuden inkl. der Dokumentation nach entsprechenden Wartungsplänen

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handschriftlich Dokumentation über Objekte und die dort durchgeführten Arbeiten sowie die Erstellung von Zeit- und Materialaufwandsnachweisen.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

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Über eine durch Arbeitszeignisse nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in Transport- oder Umzugsdienstleistung

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Eine Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von dienstlichen Kraftfahrzeugen

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Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen z.B. TRSG 519

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- Hohe körperliche Belastbarkeit für die Montagen und bei Transporten

- Motivierten Arbeitseinsatz auch bei schwierigen Witterungsverhältnissen

- Konfliktfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit

- Gender- und Diversitykompetenz

- Ein gepflegtes und sicheres Auftreten sowie eine sensible, aufgeschlossene und respektvolle Umgangsform

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

- im Einzelfall eine Leistungsprämie

- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Dienstrad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 03 TVöD (A I 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Stellen sind befristet vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2028 zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Aufgrund der naturgegebenen Beschaffenheit einzelner Einsatzorte (unwegsames Gelände) und der zwingenden physischen Anforderungen der Tätigkeit (Lastenhandhabung) kann eine barrierefreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes sowie der primären Leistungserbringung leider nicht gewährleistet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hrube unter der Telefonnummer 0511 16849985 oder per Email [email protected]) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Oppitz unter der Telefonnummer 0511 16845507 oder per Email an [email protected]). Informationsgespräche im Vorfeld sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 23.10.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 50.44 2026-1962 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.