Sachbearbeiter Kommunale Verkehrsüberwachung ruhender Verkehr (m/w/d) im Ordnungsamt

Zur Verstärkung des Ordnungsamtes sucht die Stadt Gera zum 1. Januar 2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen

Sachbearbeiter Kommunale Verkehrsüberwachung ruhender Verkehr

(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: E 5 nach TVöD

(Entgeltspanne jährlich 40.144 Euro bis 48.615 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis zum 30. November 2027 mit Option auf Entfristung

Einsatzort: Abteilung Vollzugsdienst, Handwerkerhof 13, 07548 Gera

Bewerbungsfrist: 04.11.2026

Bewerbung über: Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• die Einleitung und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren überwiegend innerhalb einer Außendiensttätigkeit
• eigenverantwortliche Ahndung und Durchsetzung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und Dienstanweisungen im Rahmen der Kontrolle des ruhenden Verkehrs (StVG, StVO, StVZO etc.)
• Kassierung von Verwarngeldern vor Ort in besonderen Fällen und Abrechnung dieser Gelder entsprechend innerdienstlicher Festlegungen
• Entscheidungen vor Ort im Rahmen des Umsetzens oder Abschleppens von ordnungswidrig geparkten Fahrzeugen
• Feststellung von Fahrzeugmängeln, insbesondere ungültige Hauptuntersuchungen
• Erteilung von Auskünften und Hilfeleistungen gegenüber Bürgern
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen bei Vorladung
• Nachweisführung und Dokumentation der Arbeit auf der Grundlage der speziellen Dienstanweisungen
• Durchführung ordnungsbehördlicher Aufgaben, einschließlich Eilmaßnahmen bei unklarer Zuständigkeit, sowie Mitwirkung an Sondereinsätzen und -aufgaben

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in geeigneter Fachrichtung oder eine andere abgeschlossene Ausbildung mit einschlägigen Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu täglicher Schichtarbeit mit Einsätzen an Wochenend-/ Feiertagen und auch zur Nachtzeit sowie hohe körperliche Belastbarkeit für tägliche Dienstgänge auch bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
• Bereitschaft zum Tragen einer Uniform / Dienstbekleidung
• Interkulturelle Kompetenz sowie Diversitätsüberzeugung
• gute Kenntnisse in einschlägigen Rechts- Verwaltungs- und Fachvorschriften der Gebiete allgemeines Ordnungsrecht, Straßenverkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht (StVO, StVZO, StVG etc.)
• Qualifikation zum Kommunalen Verkehrsüberwacher nach der Thüringer Vollzugsdienstkräfteverordnung bzw. Bereitschaft zur Schulung
• Fremdsprachenkenntnisse mindestens in Englisch wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Kopie des Führerscheins der Klasse B,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an [email protected]. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Ordnungsamtes, Frau Werner, unter der Telefonnummer 0365/838-2400 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.