Leitung Controlling (m/w/d)

Wofür wir Sie brauchen

• Verantwortung für das gesamte Unternehmenscontrolling, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Logistik und Produktion inklusive des damit verbundenen Berichtswesens
• Beteiligungscontrolling durch gezielte Steuerung, Überwachung und Analyse unserer Tochterunternehmen
• Durchführung von Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für die Aktualität von Herstellkosten- und Angebotskalkulation
• Verantwortung für die Budgetplanung und die Erstellung vierteljährlicher Forecasts im Zusammenspiel mit dem Konzerncontrolling
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Amortisationsrechnungen als Entscheidungsgrundlage für Investitionen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen z.B. in Form von Unternehmensbewertungen, Due Diligence etc.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der Umstellung des ERP-Systems von SAP/R3 auf S4/HANA in Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling

Womit Sie bei uns punkten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem auf Konzernstrukturen ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA
• Sicherer Umgang mit Analyse- und Reportingtools,

z. B. BW, SAP Analytics Cloud etc.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Konzernumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen

Worauf Sie sich freuen können

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sozialleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitregelung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Edenred City Gutscheinkarte
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket