Jurist/in

20 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben:

Operatives Arbeitsrecht, Beratung & Sparring

• Enge, kollegiale Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer erfahrenen Arbeitsrechtsjuristin sowie wechselseitige Vertretung und Unterstützung im Tagesgeschäft
• Enger Austausch und Sparring mit der Leiterin Human Relations bei der juristischen Aufbereitung und strategischen Ausgestaltung organisatorischer Themen
• Proaktive und lösungsorientierte Beratung von HR Business Partner*innen und Führungskräften in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Fachbereiche sowie Überarbeitung von HR-Prozessen, Richtlinien und Verträgen, u.a. unter Berücksichtigung der Schnittstelle zum Datenschutz-Team
• Fortlaufende Beobachtung der Rechtslage sowie konkrete Ableitung und Umsetzung des Anpassungsbedarfs von HR-Prozessen
• Durchführung praxisnaher Arbeitsrechtsschulungen für Führungskräfte

Kollektives Arbeitsrecht & Mitbestimmung

• Proaktive Zusammenarbeit, vertrauensvoller Dialog und Mitgestaltung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Kollektivvertrag
• Eigenverantwortliche Betreuung von Gerichts- und Schlichtungsverfahren in Abstimmung mit externen Rechtsanwält*innen

HR-Projekte & Reorganisation

• Aktive Mitarbeit, Begleitung und Steuerung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Abläufen
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen und organisatorischen Veränderungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Spezialisierung auf das Arbeitsrecht - erworben als Unternehmensjurist*in mit Arbeitsschwerpunkt Arbeitsrecht oder Rechtsanwaltsanwärter*in in einer einschlägig ausgerichteten Kanzlei.
• Ausgeprägtes Know-how im Arbeitsrecht ergänzt durch fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Souveränität in Verhandlungssituationen sowie ausgeprägte Konflikt- und Lösungsfähigkeit
• Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Projektmanagement und Change-Prozessen

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexible Dienstzeiten und Home Office Möglichkeit nach Vereinbarung

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe III/2 bis III/7.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden: € 1.829,30 bis € 2.127,30 brutto/Monat

Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung möglich.

BEWERBUNG

#jobsmitsinn

https://karriere.caritas-wien.at/Login?job=13710