Leiter/in - Personal
Über diese Stelle
Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: Standort Steinhaus - Anstellung bei: Kremsmüller - Eintritt: ab sofort
Deine Aufgaben
- Sparring-Partner für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses von Eigen- sowie Fremdpersonal - vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Start neuer KollegInnen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien
- Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
Unsere Anforderungen
- Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Praxiskenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:Innen
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln
Deine Perspektiven
Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Ideen aktiv einbringen und deinen Arbeitsbereich mitgestalten.
Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Impulse zu setzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus arbeitest du aktiv an innovativen HR- und Digitalisierungsprojekten mit, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme.
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000,00 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.
Bei Fragen zur Position, steht Dir Herr Edlmayr (+43 7242 630 - 1243) gerne zur Verfügung!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
https://www.kremsmueller.com/karriere-akademie/offene-stellen/#job-2570711
Kremsmüller Anlagenbau GmbH
Kremsmüllerstraße 1
4641 Steinhaus/Wels
Tel.: +43/07242/630-0, Fax.: +43/07242/630-361
https://www.kremsmueller.at
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 37 440 € (Median aus 62 575 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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