Senior Entwickler C# (m/w/d)

Senior Entwickler C# (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit/Teilzeit, Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln im Bereich Abrechnung innerhalb eines agil arbeitenden Teams
• Sie passen das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten

Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen an aktuelle

Vorgaben an

• Sie entwickeln in C# interne Anwendungen, Schnittstellen und Plugins bzw.

Erweiterungen für Drittanbieter-Produkte

• Sie sind zuständig für die Durchführung von Code Reviews,

Qualitätssicherung (Code und Test) und Dokumentation

• Sie erstellen Auswertungen
• Technischer Background:
• Windows und Microsoft SQL
• Azure DevOps (Git)
• Visual Studio
• Jira, Confluence
• Rabbit MQ

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder

eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Entwicklungserfahrung C# und .NET
• Fundierte praktische Erfahrungen in (Microsoft-)SQL
• Kenntnisse in Azure DevOps und erste Erfahrung im Bereich Message Queuing

wünschenswert

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben

einzuarbeiten

• Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten, so dass Sie Ihre Kenntnisse und

Fähigkeiten gerne an Ihre Teamkollegen weitergeben

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen

halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische

Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto

• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für

den Arbeitsweg

• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im

Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen

• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur

Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents

• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im

Alter zwischen einem und drei Jahren

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel

uvm.

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