Teamleiter Produktion (m/w/d) Luftfahrt & elektrische Systeme

Verstärke unser Team als

Teamleiter Produktion (m/w/d) Luftfahrt elektrische Systeme

IHR AUFGABENGEBIET:

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 25 Technikern und Produktionsmitarbeitern
• Koordination der Produktionsaktivitäten im Bereich der elektrischen Leitungs- und Kabelbauminstallation im anspruchsvollen Luftfahrtumfeld
• Steuerung der täglichen Montage- und Produktionsabläufe sowie bedarfsgerechte Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
• Sicherstellung einer sicheren, qualitätsgerechten und termingerechten Produktion unter Einhaltung definierter Produktionsziele
• Überwachung des Arbeitsfortschritts, der Produktionsleistung und der vollständigen Dokumentation sowie Rückverfolgbarkeit
• Verantwortung für die Einhaltung von HSE-, 5S-, FOD- und Qualitätsstandards sowie relevanter Arbeitsanweisungen und Prozesse
• Steuerung regelmäßiger Shopfloor- und Performance-Routinen sowie frühzeitige Eskalation technischer und organisatorischer Abweichungen
• Aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen, Lean-Initiativen und der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsabläufen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Techniker-/Meisterqualifikation oder technisches Studium, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Fluggerätetechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer industriellen Produktionsumgebung, idealerweise im Luftfahrtumfeld
• Erfahrung in der elektrischen Verkabelung bzw. Kabelbauminstallation, idealerweise in der Luftfahrtproduktion
• Erfahrung in der fachlichen und/ oder disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Steuerung von Produktionsabläufen
• Gute Kenntnisse relevanter Produktions-, Qualitäts- und HSE-Prozesse
• Technisches Verständnis für elektrische Systeme sowie unterschiedliche Fachbereiche und Gewerke innerhalb eines Produktionsteams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Produktionssteuerung I Luftfahrt

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen