Manager Performance & Ressourcen Plant (m/w/d) bei Airbus in Hamburg
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Wir suchen Dich als
Manager Performance & Ressourcen Plant (m/w/d) bei Airbus in Hamburg
Hamburg - Vollzeit
2 Tage Homeoffice ggf. möglich
Du willst nicht einfach irgendeinen Job – sondern einen, der zu Dir passt und Dich wirklich weiterbringt?
Willkommen bei der INTEC Industrie-Technik GmbH. Wir sind ein Ingenieurdienstleister mit einem breiten Leistungsspektrum – von langfristigen Projektlösungen bis zur direkten Vermittlung von Fachkräften. Die Arbeitnehmerüberlassung ist dabei nur ein Teil unseres Portfolios.
Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Airbus zu besetzen.
Bei uns arbeitest Du an spannenden Aufgaben in sicherheitskritischen Branchen – mit modernen Technologien, einem starken Team und echter Perspektive.
Starte jetzt mit uns durch – und finde den Job, der wirklich zu Dir passt.
Deine Aufgaben als Manager Performance & Ressourcen Plant (m/w/d) bei Airbus in Hamburg
- Du bist zentrale Ansprechperson für die Fertigung bei allen Fragen rund um Ressourcenplanung und Performance Management.
- Du misst die Business Performance durch das Sammeln, Konsolidieren und Aufbereiten relevanter Leistungskennzahlen.
- Du unterstützt den funktionsübergreifenden Austausch von Performance-Daten, führst Ursachenanalysen durch und leitest Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungen ab.
- Du identifizierst und treibst Verbesserungsprojekte voran, um die definierten Performance-Ziele zu erreichen.
- Du sorgst für Transparenz hinsichtlich der aktuellen Performance, bringst neue Ideen ein und entwickelst Arbeitsweisen sowie Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du analysierst Performance-Indikatoren eigenständig und präsentierst Deine Ergebnisse proaktiv dem Management.
- Du verantwortest die Einführung eines integrierten Performance-Management-Prozesses.
- Du erstellst die kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung.
- Du kalkulierst die erforderlichen Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meisterebene.
- Du bereitest Informationen, Auswertungen und Präsentationen für das Management auf.
- Du initiierst und führst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung durch.
Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die deine technischen Fähigkeiten fordert und fördert!
Dein Profil als Manager Performance & Ressourcen Plant (m/w/d) bei Airbus in Hamburg
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzwesen, IT-/Informationssysteme, Produktionsplanung und -steuerung sowie Prozessverbesserung.
- Du besitzt gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Du hast Kenntnisse in Python und verfügst über vertiefte Anwendungskenntnisse in SQL.
- Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace.
- Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Erste Erfahrungen im Consulting sind von Vorteil.
Das erwartet dich bei uns
Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Hier sind einige Highlights:
- 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung und neue Energie.
- Mitarbeiterevents: Stärkung des Teamgefühls durch gemeinsame Aktivitäten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Vorsorge für deine Zukunft.
- Wellpass: Zugang zu Fitnessstudios und Sportangeboten.
Ein positives Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen sind uns wichtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Klingt nach dem, was du suchst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – schick uns deine Bewerbung per Mail an [email protected] oder nutze unser Bewerbungsformular.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 75 – 80 € für diese Rolle bei SCOPE Engineering GmbH in Hamburg an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 34 686 € auf Basis von 1 542 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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