Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Jugendhilfe im Strafverfahren / Prävention

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in

unbefristeter Anstellung in Teilzeit (19,5 Wochenarbeitsstunden) eine

Fachkraft (w/m/d) für das Aufgabengebiet Jugendhilfe im

Strafverfahren / Prävention im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages

für den Sozial- und Erziehungsdienst innerhalb des Tarifvertrages

für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich

der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA). Wer

sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im

Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000

Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem

Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und

bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark

Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Das Jugendamt Beckum ist ein

kleines, aber stetig wachsendes Amt, in dem kurzfristiger Austausch

und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Was

sind Ihre Aufgaben? Jugendhilfe im Strafverfahren: Information,

Beratung und Begleitung straffällig gewordener Jugendlicher und

Heranwachsender sowie deren Sorgeberechtigter vor, während und nach

einem Strafverfahren (ggf. Hausbesuche, Besuche in

Justizvollzugsveranstalten, Kliniken, Jugendhilfeeinrichtungen etc.)

Erstellung von Jugendgerichtshilfeberichten für das Gericht und die

Staatsanwaltschaft Teilnahme an Gerichtsterminen Überwachung und

Kontrolle gerichtlicher Auflagen Anregung zur Inanspruchnahme von

Hilfen zur Erziehung in Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen

Dienst fallbezogene und fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen am

Jugendstrafverfahren beteiligten Behörden/sozialen Diensten

Prävention: Training Soziale Kompetenz in Schulen, Jugendgruppen,

etc. Präventionsarbeit zur Vermeidung von Gewalt und

Jugendkriminalität Einzelgespräche und Gruppenarbeit mit

strafunmündigen Kindern Wen suchen wir? Sie haben Lust in der Arbeit

mit straffälligen heranwachsenden Menschen etwas zu bewegen – und

sind dabei wertschätzend, empathisch, authentisch. Sie sind in der

Lage, sich im Spannungsfeld Nähe-Distanz zu bewegen – die

Befähigung zum empathischen und gleichzeitig distanzwahrenden Umgang

mit straffälligen jungen Menschen und deren Angehörigen ist

wesentlich. Sie haben Kenntnisse im Konfliktmanagement und der

Ausgestaltung von Gruppenangeboten für junge Menschen –

Moderationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und

Vermittlungskompetenz gehören zu Ihren Stärken. Sie sind bereit,

sich fundierte gesetzgeberische Kenntnisse im Jugendhilferecht und

Jugendstrafrecht sowie Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen.

Sie stehen mit beiden Beinen sicher im Leben – in diesem Arbeitsfeld

benötigen Sie eine hohe psychische Stabilität und Belastbarkeit

sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion. Ein gutes Team lebt von

gegenseitiger Unterstützung – dies sollte für Sie eine

Selbstverständlichkeit sein. Wir setzen voraus: Ein abgeschlossenes

(Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH

mit staatlicher Anerkennung, B.A., M.A.) oder vergleichbares.

Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit / Kinder- und Jugendhilfe ist

besonders wünschenswert. Aufgrund von Gerichtsterminen ist die

dienstliche Tätigkeit flexibel sowohl vormittags als auch nachmittags

zu verrichten. Führerschein für PKW und die Bereitschaft, den

privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kilometergeldentschädigung

nach dem Landesreisekostenrecht einzusetzen. Sicherer Umgang mit

Standardsoftware. Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: Eine

abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag neue und

vielseitige Herausforderungen bietet. Verantwortungsvolles und

selbstbestimmtes Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten.

Sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte

Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine strukturierte und sukzessive

Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft. Lösungsorientierte und

wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der

Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche. An Ihrem

individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice zur flexiblen,

familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen

Möglichkeiten. Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"),

Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), SuE-Zulage von 180 Euro/Monat

und jährlich zwei zusätzliche Regenerationstage. Möglichkeit zur

dienstlichen Nutzung eines dienstlichen E-Bikes; Möglichkeit zur

Nutzung von Dienstwagen. Ein fester Arbeitsplatz mit individueller

technischer Ausstattung (Tablet, Diensthandy, Telefon-Headset,

höhenverstellbarer Schreibtisch, Spracherkennungssoftware etc.). Die

Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für

uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer

Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf www.beckum.de . Die

Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die

Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen

ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer

Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Bernadette Förtsch, Fachdienstleitung,

Telefon: 02521 29-5101, E-Mail: [email protected] BEWERBUNGSSCHLUSS:

30. Oktober 2026 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.

Kontakt: Frau Lösch, Telefon: 02521 29-1101, E-Mail [email protected]

Stadt Beckum