Personalmanager Compensation & Benefits (m/w/d)

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende

Position: PERSONALMANAGER COMPENSATION & BENEFITS (M/W/D) DEIN

AUFGABENPROFIL Durchführung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen

sowie tariflichen Eingruppierungen unter Berücksichtigung

betrieblicher, organisatorischer und tariflicher Vorgaben. Beratung

von Führungskräften, HR-Bereichen und Arbeitnehmervertretungen zu

Vergütungs-, Eingruppierungs- und Tarifthemen mit Schwerpunkt ERA.

Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung und Weiterentwicklung von

Vergütungsprozessen sowie Einhaltung relevanter

Governance-Richtlinien. Analyse vergütungsrelevanter Sachverhalte,

Bearbeitung komplexer Bewertungsanfragen und Entwicklung geeigneter

Lösungsmaßnahmen. Unterstützung und Umsetzung von Vergütungs- und

Entgeltmaßnahmen sowie Begleitung jährlicher

Gehaltsüberprüfungsprozesse. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von

Organisationsstrukturen, Stellenarchitekturen und HR-Prozessen. DEIN

QUALIFIKATIONSPROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich

Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder eine

vergleichbare Qualifikation; alternativ eine relevante Weiterbildung

mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im

Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertung

oder tariflicher Vergütung. Fundierte praktische Erfahrung in der

Durchführung von Stellenbewertungen, Tätigkeitsbewertungen und

Eingruppierungsverfahren. Tiefgehende Kenntnisse des ERA-Systems sowie

tariflicher Vergütungsregelungen der Metall- und Elektroindustrie.

Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, in Tarifverträgen sowie

in mitbestimmungsrelevanten Themen. Ausgeprägte analytische

Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten

in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. WIR BIETEN Bei

uns erwartet dich eine attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif

inklusive Branchenzuschläge Sei dir sicher, dass deine geleisteten

Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitiere von einem

Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich Nutze die Möglichkeit von

2 Tagen Home Office pro Woche Freue dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr

für deine ideale Regeneration und Erholung Mit unseren Corporate

Benefits erhältst du zahlreiche Vergünstigungen, von

Fitnessangeboten über Markenprodukte (Kleidung, Schuhe,

Elektroartikel etc.) bis hin zu Freizeitaktivitäten INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.

Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser

Onlineportal.