Co-Betreuer Giro- und Zahlungsverkehr (m/w/d)

Unternehmen begleiten & Vertrauen stärken Die Kreissparkasse

Bersenbrück steht für regionale Verbundenheit und langjährige,

vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit uns gestaltest Du

Deine Arbeit zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unser

Leitbild "WIR FÜR HIER" . Unsere Co-Betreuer Giro- und

Zahlungsverkehr (m/w/d) unterstützen die Firmen- und

Gewerbekundenberater (m/w/d) rund um das vielseitige Thema Electronic

Banking. Deine Aufgaben: Eigenständige Betreuung der gewerblichen

Kunden im Geschäftsfeld Giro / Zahlungsverkehr nach Wahrnehmung des

Erstgesprächs mit dem Primärberater gemäß definierter

Vertriebsprozesse Durchführung des Geschäftskonto-Checks, u.a.

Identifikation von Kundenbedarfen und Vertriebs-/ Produktpotenzialen

Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro /

Zahlungsverkehr Anstoß und Umsetzungsüberwachung der

Back-Office-Abläufe nach Produktabschlüssen Regelmäßiger Austausch

mit den zugeordneten Primärberatern Teilnahme an Vertriebsrunden /

Aktivitätencontrolling innerhalb des Kreditcenters Eigenständige

Entwicklung und Etablierung von Paymentkonzepten für die aktive

Beratung von gewerblichen Kundengruppen Selbstständiges Erkennen und

Ausschöpfen von Markt- und Geschäftspotenzialen der gewerblichen

Kunden Cross-Sellingansätze erkennen und verfolgen mit Einbindung von

Spezialisten und Verbundpartnern Eigenständige Durchführung von

Kundenterminen 2nd Level Support Payment/Firmenkundenportal Teilnahme

an Netzwerk- und Kundenveranstaltungen Du bist markt- und

kundenorientiert und verfügst über: Einen erfolgreichen Abschluss

als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude Ausgeprägte

verkäuferische und analytische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit

und Freude an nachhaltigen Kundenbeziehungen Fundierte Kenntnisse der

Prozesse rund um das Electronic Banking Unser Angebot - einfach GUT:

Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen

inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage tariflicher Urlaub zzgl. zwei

Bankfeiertage (24.12 und 31.12) Urlaubskauf bis zu 10 Tage p.a.

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von

Familie und Beruf Mobiles Arbeiten Ausgezeichnete Karriereperspektiven

und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Dresscode im

Business-Casual-Style Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

Firmenfeiern und Teamevents Fit für den Job: Gesundheitsmanagement

mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Trainings

im eigenen Fitnessraum Dienstradleasing Firmenfitness Epassi (früher

Hansefit) Zuschuss zum Mittagessen betriebliche arbeitgeberfinanzierte

Krankenversicherung betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

bis zum 02.11.2026! Deine Fragen beantwortet Dir gerne Carsten Grade

(Leitung Bereich Personalmanagement) Tel.: 05439/63-40956 oder

Berthold Bekermann (Leitung Bereich Unternehmens- und Firmenkunden)

Tel.: 05439/63-40904