Senior Manager Sales Europe (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge einen Senior Manager Sales Europe (m/w/d).

Ihre Aufgaben-Schwerpunkte sind

- Stellvertretung des Abteilungsleiters, Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting, Ressourcenplanung und strategischen Zielsetzungen
- Führung und Entwicklung des Inside Sales Teams: Fachlich und disziplinarisch, Motivation und Training, Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
- Technische und kaufmännische Beratung von Kunden bei komplexen Produkten und Lösungen in Zusammenarbeit mit den Area Sales Managern
- Begleitung anspruchsvoller Ausschreibungen/Kundenprojekte von der Anfrage über die Angebotserstellung, Vertragsunterlagen einschließlich Freigabe & Unterzeichnung
- Prüfung von technischen Angeboten und deren Kalkulationen
- Aktive Schnittstelle zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Abläufe und Informationsflüsse
- Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen

Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen

- Gutes technisches Verständnis, idealerweise auf Basis eines entsprechenden Ingenieurstudiums (möglichst Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder einer abgeschlossene Technikerausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einem industriellen oder erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung komplexer Kunden, Projekte und technischer Lösungen
- Gute Kenntnisse in der Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragsprüfung und Verhandlungsführung
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit CRM-Systemen, ERP-Anwendungen und gängigen MS-Office-Programmen
- Kommunikationsstark, selbstbewusst und vertriebsaktiv u.a. über Social Media und Messeteilnahmen
- Strukturiert im Umgang mit parallel laufenden Angeboten und Projekten
- Spaß am Verkaufen, dem gemeinsamen Gewinnen von Projekten und dem Ausbau der Marktanteile
- Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität, interkulturelles Interesse
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich zu verbessern
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Als internationaler Marktführer bieten wir Ihnen

- Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem „Hidden Champion“
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fahrtkostenzuschuss
- Sozialleistungen wie z.B Sportgemeinschaft, Betriebsrestaurant, Jobrad, Benefits Card und Sozialberatung im Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte auf vielen Shops

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.

Bei Fragen erreichen Sie Frau Regina Eichler telefonisch unter 04281- 713 245.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalwesen
Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb