Leitung Interne Revision (m/w/d) (Leiter/in - Revision)

Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten, indem Sie die Steuerung und Leitung der Internen Revision, direkt der Geschäftsführung zugeordnet, übernehmen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommen- Umsetzung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie sowie Sicherstellung der Einhaltung der Global Internal Audit Standards (GIAS)- Leitung und Steuerung der Internen Revision unter Sicherstellung ihrer Unabhängigkeit und Wirksamkeit sowie der Koordination von Ressourcenplanungen, Organisation und bereichsübergreifenden Abstimmungen- Entwicklung, Planung und Priorisierung einer risikoorientierten Revisionsplanung sowie Steuerung ihrer Umsetzung- Durchführung und Leitung von Prüfungen mit wesentlicher Bedeutung sowie Organisation von Sonderprüfungen und Follow-up-Prozessen- Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Standards und dem Revisionshandbuch zur kontinuierlichen Optimierung der Internen Revision- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Internen Revision und Berichterstattung an Geschäftsführung und Audit CommitteeFähigkeiten, die Sie einbringen- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder informationstechnologischem Fokus- Fachspezifische Kenntnisse im Umfeld der Revision, insbesondere in Bezug auf SGB, DS-GVO und LDSG und weiterer relevanter Vorschriften- Zertifizierungen CIA, CISA und CRISC sind von Vorteil- Mehrjährige Erfahrung mit internen/externen Audits, vorzugsweise in einer leitenden Position- Von Vorteil sind Kenntnisse im EU-Vergaberecht, BSI Grundschutz, COBIT, ISO Standards (z. B. 20000, 22301, 2700x), NIS Richtlinie sowie grundsätzliche IT KenntnisseVorteile, die Ihren Alltag besser machen- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance- Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu, Zielvergütung 11, inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld (entspricht je nach Berufserfahrung und Familienstand 70.000 € bis 92.500 €) und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub- Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen- Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote- Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAnsprechpersonenUdo Gonder, Personalrecruitment[email protected]Homeoffice:Umfang: Maximal 60%