Sachbearbeiter Leistungen für Blinde/Leistungen (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der traumhaften Ostseeküste gelegen. Zwischen weiten Sandstränden, naturbelassenen Landschaften und einer hohen Lebensqualität lässt es sich nicht nur hervorragend urlauben, sondern auch beruflich durchstarten.

Gestalten Sie Ihre Karriere dort, wo andere ihre Auszeit genießen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Sozialamt des Landkreises Vorpommern-Greifswald am Standort Pasewalk, eine Stelle als

Sachbearbeiter Leistungen für Blinde/Leistungen nach dem 8. Kapitel SGB XII (m/w/d)

befristet für die Zeit des Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit ohne Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und der Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.

• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems:

50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Aufgaben

• Gewährung von Landesblindengeld sowie Blindenhilfe und von Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach dem 8. Kapitel SGB XII

o Beratung des Anspruchsberechtigten und/oder Rechtsbetreuers/ Bevollmächtigten

o Ermittlung des Leistungsanspruchs und Auswahl der geeigneten Leistungen

o Erstellung des Bescheides und selbstständige Zahlbarmachung der Leistungen

o Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen

o Vorbereitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass von Forderungen

o Mitwirkung bei Widerspruchsverfahren

o Mitwirken bei Statistiken für Abrechnung beim Ministerium für Soziales, Integration und Gleichstellung des Landes Mecklenburg-Vorpommern

o Bearbeitung von Auskunftsersuchen

o fachliche Beratung mit dem Teilhabemanagern zum ermittelten Bedarf und gemeinsame Auswahl der geeigneten Leistungserbringer

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung

• wünschenswert sind Gesetzeskenntnisse auf dem Gebiet der SGB I bis SGB XII, LBlGG M-V, BKGG, VwVfG M-V, VwGO, Sozialgerichtsgesetz

• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit OPEN/Prosoz

• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit

• EDV-Kenntnisse für grundlegende Anwendungen wie Word, Excel, Outlook

• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis

• einwandfreies Führungszeugnis

Vergütung

• Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

Hinweis zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen mit einer maximalen Größe von 3,5 MB je Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 14. Oktober 2026.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Greifswald nicht erstattet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Senz vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer 03834 8760 1511 gerne zur Verfügung.

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b und e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten