Projektkoordinator (m/w/d) Rebranding (Projektassistent/in)

Für unseren Kunden suchen wir Sie als Projektkoordinator (m/w/d) Rebranding zur Unterstützung des Projektmanagements!

Ihre Aufgaben

- Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Rebranding-Maßnahmen
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Projektplänen, Terminübersichten und Maßnahmenlisten
- Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Projektaktivitäten
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
- Steuerung und Betreuung externer Agenturen, Lieferanten und Dienstleister
- Abstimmung mit internen Stakeholdern und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
- Erstellung von Statusberichten, Management-Reports und Entscheidungsunterlagen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Projekt-Dashboards zur Fortschritts-, Termin- und Maßnahmenverfolgung
- Auswertung und Visualisierung projektbezogener Kennzahlen
- Erstellung von Analysen und Reports mit Microsoft Power BI
- Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen
- Unterstützung der internen und externen Projektkommunikation
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Projektumfeld

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, Projektcontrolling oder in einer koordinierenden Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook und Teams
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Projektplänen, Berichten und Management-Reports
- Gute Kenntnisse in Microsoft Power BI zur Erstellung, Auswertung und Visualisierung von Daten und Kennzahlen
Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools
- Erfahrung in Kommunikations-, Marketing-, Transformations- oder Rebranding-Projekten wünschenswert
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen und Mediendienstleistern
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
- Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
- Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.