Freelance Headhunter (m/w/d) - Fully Remote (Callcenteragent/in)

Darum geht's:

Bei Job Traveler bringen wir seit 2020 zahlreiche deutschsprachige Menschen ihrem Traumjob im Ausland näher. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, passende deutschsprachige Talente zu finden. Unsere Arbeit wird von Bewerbern und Kunden gleichermaßen geschätzt und ausgezeichnet – wie unser Google Score von 5,0 eindrucksvoll zeigt! Um noch mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, ihren Traumjob im Ausland zu finden, suchen wir ab sofort einen Freelance Headhunter wie dich!

Dein neuer Job auf einen Blick

Position: Freelance Headhunter (Professional Roles) Arbeitsmodell: 100% Remote innerhalb der EU Vertragsmodell: Freelance / Success Fee ️ Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch für die interne Kommunikation. Niederländisch ist ein Plus. Schwerpunkt: Deutsch- und niederländischsprachige Professionals für Unternehmen in Süd- und Osteuropa.

Deine Aufgaben:

Als Freelance Headhunter übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess deiner Suchmandate.

- Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen
- Interviews führen und Kandidaten bewerten
- Geeignete Profile über unser ATS einreichen
- Den Recruiting-Prozess bis zur Einstellung begleiten
- Eng mit unserem Account Management zusammenarbeiten Die Kundenkommunikation übernehmen wir.

Das bringst du mit:

- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Executive Search
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Professional-Profilen im Bereich Finance und/oder Sales
- Einen aktiven LinkedIn Recruiter Account (oder vergleichbares Tool)
- Fließende Deutschkenntnisse (C1+) sowie gutes Englisch
- Eine registrierte Selbstständigkeit
- Zeit für mindestens ca. 10 Stunden pro Woche pro aktivem Mandat
- Freude daran, auf Erfolgsbasis zu arbeiten

Nice to have

Erfahrung bei Hays, Robert Walters, Michael Page oder einer spezialisierten Personalberatung Erfahrung mit internationalen oder Relocation-Recruitments Eigener Kandidatenpool im Bereich Finance oder Sales Erfahrung mit Split-Fee-Kooperationen Sicherer Umgang mit ATS-Systemen

Was wir dir bieten

Keine Akquise – wir bringen dir unterschriebene Suchmandate. Exklusive Positionen – Professional-Level statt Mass Recruiting. Volle Konzentration auf Recruiting – wir übernehmen Kundenmanagement, Verträge und Rechnungsstellung. 100 % Remote – arbeite von überall Langfristige Zusammenarbeit – transparente Prozesse, klare Regeln und wiederkehrende Mandate. Recruiting Support – ATS-Zugang, Screening-Unterstützung und feste Ansprechpartner. Transparentes Vergütungsmodell – klare Split-Fee-Regelungen und Auszahlung nach Kundenzahlung.
Passt du zu uns?

Wir suchen Recruiter:innen, die gerne eigenverantwortlich arbeiten, Qualität vor Quantität stellen und langfristig Teil eines starken Recruiting-Netzwerks werden möchten. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks!